Recensione di Jim Aitkins su Kandy Schendel

Nei 25 anni in cui ho conosciuto Kandy, ha costantemente dimostrato il desiderio di acquisire più competenze, più conoscenze e più strumenti per il successo. Ma non ha mai fatto di tutto per sé. Si concentra sul suo team e sulla costruzione del suo successo. A tal fine, si è sempre impegnata a fornire generosamente agli altri le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari per eccellere. È anche un esempio del comportamento che i membri di un team orientato alla crescita devono adottare: si impegna per conoscere il suo mestiere, cerca mentori perché non crede nel reinventare la ruota e usa il telefono per mantenere il contatto personale con potenziali clienti, clienti e membri del team, sia in alto che in basso. Per me, questa è leadership e Kandy lo ha dimostrato più e più volte.