Recensione di Alex su InCruises (inGroup)

Uno dei problemi più gravi all'interno di inCruises/inGroup è la presunta pratica dell'acquisto di posizioni e della qualificazione artificiale.
Le regole interne dell'azienda vietano esplicitamente l'acquisto di posizioni e di commissioni. Ai partner non è consentito coordinarsi o finanziare conti che altrimenti non esisterebbero, al fine di raggiungere posizioni più elevate, proteggere i bonus o qualificarsi per compensi aggiuntivi.
Sulla carta, le regole sono rigide. Ma in pratica, molti soci ritengono che l'azienda sia a conoscenza di queste attività da anni e abbia scelto di ignorarle, soprattutto quando coinvolgono dirigenti di alto livello.
L'aspetto più doloroso è il doppio standard. Ci si aspetta che i partner ordinari rispettino ogni regola, mentre alcuni membri del Consiglio di Amministrazione, i Top Ambassador, i Direttori Regionali/Internazionali e altri dirigenti di alto livello sembrano essere protetti, promossi e lodati nonostante gravi problemi etici.
Ciò genera profonda delusione tra le persone ai livelli più bassi. I nuovi soci si uniscono sperando di costruire onestamente, solo per scoprire che la posizione e il riconoscimento possono dipendere da accordi occulti piuttosto che da una vera leadership.
Le regole non significano nulla se non vengono applicate in modo equo.