Kriss Pavik
Business For Home definisce un leader e un networker professionista nella vendita diretta come segue:
"Un leader e networker professionista è colui che ha la capacità di guidare e allo stesso tempo è in grado di motivare i membri del team, ispirare rispetto e fiducia e spiegare il potere del piano di compensazione".
Ma dovrebbero anche avere:
- Comunicazione effettiva: Devono trasmettere adeguatamente le informazioni necessarie. E' fondamentale per guidare.
- Vision: Un leader deve avere una visione, il che significa non solo pensare a breve termine, ma cercare di vedere un quadro più ampio.
- Equilibrio: Dai importanza alle opinioni dei membri del team.
- Arte del feedback: Per produrre un buon feedback è importante mantenerlo imparziale e obiettivo. La critica deve portare soluzioni e miglioramenti.
Kriss è una di quelle rare persone che guida con cuore, determinazione e integrità. Il suo stile comunicativo è caloroso e autentico: ascolta con empatia e parla con chiarezza. Ha una visione potente che va ben oltre il suo successo personale; il suo obiettivo è quello di motivare gli altri e creare un effetto a catena di positività e empowerment. Ciò che ammiro di più è il suo equilibrio: apprezza ogni opinione, celebra i punti di forza di ognuno e crea lo spazio per far brillare tutti. Quando fornisce un feedback, è sempre costruttivo, premuroso e mirato ad aiutare a crescere. Dopo ogni conversazione con Kriss ci si sente incoraggiati, capaci e ispirati. Non si limita a costruire una squadra: costruisce le persone.
Ho avuto il privilegio di lavorare al fianco di Kriss nel business di LifeWave e la sua leadership è straordinaria. È una comunicatrice eccezionale che fornisce direzione, chiarezza e motivazione con facilità. Kriss ha una visione straordinaria che va ben oltre i guadagni a breve termine: si concentra sulla crescita sostenibile, sulla collaborazione e sulla costruzione di una comunità solida. Ha un approccio incredibilmente equilibrato, che unisce struttura e flessibilità in modo che tutti si sentano supportati e al tempo stesso autorizzati a pensare in modo indipendente. Il suo feedback è perspicace e fruibile, sempre focalizzato su soluzioni e risultati migliori. Incoraggia l'eccellenza mantenendo gentilezza e rispetto. In poche parole, Kriss valorizza ogni team di cui fa parte e definisce il concetto di vera leadership in questo settore.