Brittany Copithorn raggiunge il grado di Ambasciatrice della Corona, il più alto riconoscimento di Beneve.

Distruggendo il modello di business a beneve e superando la soglia dei guadagni mensili a sei cifre, nonché raggiungendo il primo posto Ambasciatore della Corona in due anni* dimostra chiaramente che Brittany Copithorn Quando si tratta di costruire un team, non scherza. All'interno della sua organizzazione, Copithorn pone l'accento sullo sviluppo della leadership e sull'indipendenza organizzativa.

“Non voglio che l'attività ruoti intorno a me”,

lei dice.

"L'obiettivo è aiutare altre persone a sviluppare la leadership all'interno delle proprie organizzazioni."

Come moglie e madre di bambini piccoli Brittany CopithornL'agenda di Copithorn era certamente piena, ma il suo sogno di offrire una vita meravigliosa alla sua famiglia l'ha sempre spinta a eccellere nel settore del network marketing. Nonostante i suoi impressionanti successi e il titolo di Crown Ambassador, Copithorn ci tiene a ricordare a tutti che, affinché la magia accada, è fondamentale collaborare con l'azienda giusta!

Il successo è stato un viaggio

Prima di Beneve, Copithorn ha lavorato per 8 anni nel network marketing, impegnandosi sempre con la stessa disciplina, ma, nonostante tutto l'impegno profuso, il suo reddito mensile era costantemente deludente, ha raccontato. Quel che è peggio, anche i suoi team non hanno mai ottenuto risultati significativi.

Ripensando a poco più di due anni fa, Copithorn ha raccontato di essersi sentita intrappolata nella mediocrità e di aver dolorosamente riconosciuto che le sue possibilità di crescita e successo all'interno dell'azienda erano limitate. Come a volte accade ai leader esperti, si è trovata a un bivio difficile: continuare sulla strada intrapresa o iniziare una ricerca approfondita nel settore per trovare un'opportunità che offrisse una retribuzione di alto livello, prodotti eccezionali e una leadership forte al timone. Come sottolinea, questa combinazione è rara, poiché le aziende possono presentarsi bene anche quando non sono all'altezza, ed è per questo che una ricerca accurata è fondamentale.   

Alla fine, Copithorn scelse Beneve. 

"Ho scelto Beneve per tre motivi ben precisi, due dei quali nessun'altra azienda era in grado di offrire."

Copithorn condiviso.

"Innanzitutto, i suoi prodotti rivoluzionari."

“Il secondo era il suo piano di compensazioneche paga il 50% sul prezzo di acquisto al dettaglio per i nuovi clienti e fino al 30% sul prezzo di vendita al dettaglio per ogni acquisto successivo a lungo termine, una percentuale significativamente più alta rispetto ad altre aziende.*

"Inoltre, Beneve distribuisce 65 centesimi per ogni dollaro di vendite alla rete di vendita attraverso 13 diversi generatori di reddito, oltre a un potenziale totale di oltre 500,000 dollari in bonus per l'avanzamento di grado.".*”

Copithorn ha affermato chela terza ragione per cui ha scelto Beneve è stata la sua Carta dei diritti degli influencer, in cui si afferma che offre una reale protezione della proprietà aziendale nel settore e garantisce che mantenga sempre la libertà illimitata di pubblicizzare i prodotti di sua scelta sui suoi canali social. Copithorn ha sottolineato questo punto, notando che nella sua esperienza, la stragrande maggioranza delle aziende ora limita in modo aggressivo i diritti di pubblicità dei prodotti sui social media all'interno delle proprie Politiche e procedure ufficiali, rendendo Beneve's Carta dei diritti degli influencer una parte fondamentale del suo processo decisionale.

* Clicca per visualizzare la dichiarazione dei redditi di Beneve