Oltre 100 Platinum si qualificano per il primo ritiro Platinum di Frequense

Un'azienda in cui la persona media può vincere alla grande

In una potente dimostrazione di slancio, più di 100 leader si sono qualificati per Frequense's il primo Platinum Retreat di sempre, presa luogo questo giugno a Denison, Texas. Questo traguardo non segna solo un incentivo di successo, ma riflette anche la missione incrollabile dell'azienda: costruire un modello di business in cui le persone comuni, non solo i più ricchi, vincono alla grande.

Mentre molte aziende premiano solo l'1% dei distributori migliori, Frequenza sta tracciando una rotta diversa. Il livello Platinum si ottiene con un volume di gruppo totale di $ 10,000, calcolato dollaro per dollaro senza giochi di volume complicati

 o requisiti gonfiati. Infatti, i Platini vengono pagati fino al 30% sul volume di vendita reale, con nessun requisito di struttura obbligatorio, nessun minimo mensile e nessun abbonamento forzato—un modello di remunerazione innovativo e raro che ha favorito una crescita massiccia in un arco di tempo così breve.

"Il motivo per cui questo ritiro è così importante non è solo il luogo, ma chi si è qualificato",

Barb Pitcock, ha affermato il CEO di Frequense.

“Stiamo vedendo mamme, insegnanti, affiliati part-time e persone con un lavoro a tempo pieno raggiungere questo livello. Non si tratta solo di grandi influencer o di networker di lunga data. Si tratta di persone vere, che vincono commissioni vere, guadagnano ricompense vere.”

Il Platinum Retreat promette non solo un'esperienza lussuosa in una splendida Villa sul lago da 10 milioni di dollari vicino La sede centrale di Frequense, ma anche qualcosa che poche aziende offrono: uno sguardo dietro le quinte, dove avviene la magia. I qualificati visiteranno l'azienda Impianto di produzione e logistica certificato GMP, ottenendo una visione diretta della solida infrastruttura che supporta la crescita di Frequense. È un modo immersivo per gli affiliati di comprendere l'integrità, gli investimenti e l'innovazione alla base dei prodotti che rappresentano con orgoglio.

"Questo è il tipo di azienda che ho sempre sperato esistesse",

Leader affiliato e Triplo Platino Maranda Higginbotham ha detto,

"Un posto in cui potessi assistere i clienti, condividere un prodotto che adoro e continuare a guadagnare un reddito che mi cambia la vita senza dover essere la persona più rumorosa nella stanza."

Il ritiro si aggiunge a un elenco crescente di incentivi basati sullo stile di vita di Frequense, tra cui un crociere, programmi di riconoscimento e generosi bonus di avvio rapido—il tutto pensato per l'accessibilità. Con il diffondersi della notizia, sempre più dirigenti di medio livello di tutto il settore stanno iniziando a interessarsi, attratti dalla trasparenza, dalla retribuzione e dalla cultura aziendale.

Se i primi 100+ Platini sono un'indicazione, questo è solo l'inizio. Frequense sta dimostrando che quando costruisci un'azienda con Integrità, semplicità e cuore: le persone normali possono ottenere risultati superiori alla media.

A proposito di Frequense
Frequense è la prima azienda a lanciare sul mercato la nutrizione basata sulla frequenza, aprendo la strada a una nuova era nella salute e nel benessere. Con prodotti innovativi come RISE, REVRS ed EMF Armour, Frequense si impegna a migliorare la lucidità mentale, le prestazioni cognitive, la salute cellulare e il benessere generale. Azienda a conduzione familiare, guidata dal fondatore e senza alcuna influenza da parte di capitali di rischio, Frequense rimane radicata nell'integrità, nella semplicità e in una visione a lungo termine. La sua missione è quella di consentire alle persone di raggiungere la crescita personale e l'indipendenza finanziaria, promuovendo al contempo una comunità globale in cui benessere e opportunità vanno di pari passo. Frequense si impegna a fare business in modo diverso, e a farlo nel modo giusto.