Ray Higdon: come ridurre la frustrazione e favorire la duplicazione massiccia

Ciao, mi chiamo Ray Higdon E prima ancora di diventare coach o trainer, ero la fonte di reddito numero uno nella mia azienda di network marketing. So cosa significa lavorare in questo campo, ho sperimentato sia l'entusiasmo che il suo opposto. Prima di passare ai miei consigli, vorrei parlare della differenza tra tecnica e concetto, entrambi insegnati in Classifica creatori.

Ho scritto un libro intitolato Leadership incredibilmente efficace per i network marketer che ha aiutato moltissimi a guadagnare cifre a 6,7, 8 e XNUMX cifre nel Network Marketing e oggi voglio condividere alcuni passaggi pratici su come realizzare ciò che suggerisce il titolo di questo articolo.

• Come ridurre la frustrazione.

La frustrazione è quando senti di dover essere in un posto in cui non sei. La frustrazione non è mai utile. In genere, ti ritrovi a confrontarti con gli altri o persino con dove eri prima, SE dove eri prima ti sembrava migliore di dove sei ora. La frustrazione dovrebbe essere un campanello d'allarme che ti fa capire che non sei concentrato su dove stai andando e che invece ti stai facendo del male e dei danni, e che devi scrollarteli di dosso!

Puoi controllare la frustrazione. Puoi controllare i tuoi pensieri e le tue emozioni. Invece di essere il passeggero in macchina delle tue emozioni, puoi prendere il volante e dire: "No, oggi non ci sentiamo frustrati, cosa POSSO fare oggi?". Molti di coloro che leggono questo potrebbero dire: "Oh, beh, Ray non ha incontrato i MIEI distributori, fanno schifo!".

Non fanno niente! Non ascoltano! Oh, li ho incontrati, molti di loro hanno partecipato ai miei programmi, corsi, eventi o al nostro abbonamento mensile chiamato RankMakers. Li ho incontrati, ma NON AVEVANO IL POTERE DI FRUSTRARMI. Devi PERMETTERE a qualcuno di frustrarti, quindi smettila!

Due. Come generare duplicazioni massicce. Prima di tutto, la cosa migliore che puoi fare PER il tuo team è crearne uno nuovo! No, questo non significa ignorare quelli esistenti o amarli di meno, ma andare a FARE quello che vorresti che facessero e portare nuove persone. Non c'è niente di meglio che riconoscere persone di nuovo livello di cui il tuo team attuale non ha mai sentito parlare.

1. In secondo luogo, ma non meno importante, è importante avere una buona cultura.

Questa parola viene usata spesso e alcuni pensano che significhi SOLO riconoscimento, ma non è così. La mia definizione di cultura è il permettere alle persone di sentirsi bene indipendentemente dal loro livello di desiderio o dal livello di risultato.

Alcune persone si uniranno al tuo team e adoreranno semplicemente passare del tempo insieme, imparare cose nuove e fare amicizia, ma potrebbero NON avere un desiderio ardente di far piovere. Invece di ignorare gli ordini o cercare di "aggiustarli", amali! Quando cerchi di imporre i tuoi desideri a qualcun altro, spesso li porti ad andarsene anziché trovare la motivazione.

Per una duplicazione massiccia, hai sicuramente bisogno di un sistema. Alcuni pensano che un sistema sia un video che viene condiviso, beh, quello è PARTE di un sistema, ma non è un sistema. Un sistema è il tuo onboarding, il modo in cui le persone possono portare altre persone nel tuo gruppo, l'archivio di formazione e tutto ciò NON si basa sulla personalità, sul carisma o sull'influenza, ma sull'etica del lavoro decisa dell'individuo, introverso o meno. SE l'unica volta che ottieni duplicazione è quando recluti un influencer, il tuo sistema è rotto.

• Tre. Indovina un po'?

SE segui i suggerimenti di cui sopra, diventerai automaticamente un leader degno di essere seguito! Ora, chiaramente ci sono altre cose che puoi fare e altre strategie per crescere che tratto nei miei corsi di formazione, ai miei eventi e nei miei libri, ma questo dovrebbe aiutarti con alcuni degli aspetti principali per migliorare la tua carriera come network marketer! Spero di esserti stato d'aiuto.

Informazioni sul gruppo Higdon

Il Gruppo Higdon è appassionato nell'aiutare i professionisti del network marketing non solo a raggiungere il loro massimo potenziale, ma anche a fornire loro, a tutti i livelli, le conoscenze necessarie per avere successo. Guidata da Ray e Jessica Higdon, l'azienda vive e opera secondo il proprio credo:

"Aiuta le persone a trovare la libertà e la realizzazione facendo sempre la cosa giusta e lottando per una "salsa fantastica".

È questa passione, condivisa da ogni membro del team che lavora per supportare questa visione, ad avere un impatto sia interno che esterno. Dai vari contenuti creati e condivisi quotidianamente con un pubblico globale, all'apprezzamento e al riconoscimento di coloro che si impegnano e raggiungono risultati, Higdon Group è davvero un'azienda unica nel mondo del Network Marketing.

Il Gruppo Higdon si distingue dalle altre società per la sua continua dedizione al settore del network marketing fornendo contenuti live quotidiani in una comunità privata basata sull'iscrizione chiamata Rank Makers. Rank Makers offre ai professionisti del network marketing un luogo di comunità e supporto e sono guidati quotidianamente con formazione dal vivo da Ray Higdon e dall'aiuto dei membri del suo team.

Per saperne di più puoi visitare www.HigdonGroup.com