Total Life Changes entra nella top 25 della classifica Momentum della vendita diretta

La missione di Total Life Changes è semplice: fornire agli imprenditori indipendenti e ai loro clienti una gamma diversificata di prodotti facili da vendere e sani da condividere.

In questo modo, hanno creato una comunità di salute e benessere composta da migliaia di persone in tutto il mondo, consentendo loro di costruire un futuro più luminoso. È proprio questo tipo di passione e impegno che ha contribuito a far entrare TLC nella classifica delle 25 migliori aziende di vendita diretta.

Vendita diretta ranghi di slancio sono stati determinati in base a una serie di parametri chiave, come classifiche di Facebook, recensioni, sondaggi e altro ancora. Il momentum si verifica quando viene lanciata una nuova azienda o un nuovo prodotto, arrivano dirigenti e leader di successo, si aprono nuovi paesi e si tengono convegni internazionali. Diamo un'occhiata a come TLC ha creato momentum.

Quella che è nata come una start-up in un garage nel '99, si è trasformata nell'azienda globale multimilionaria che è oggi. Con oltre 15 uffici, 200 dipendenti e più di 85,000 imprenditori indipendenti (IBO) attivi in ​​tutto il mondo, TLC ha lo slancio necessario e continuerà a crescere. Infatti, ha recentemente avviato la produzione in Australia per espandere ulteriormente il suo business in tutto il mondo!

TLC è sempre alla ricerca di qualcosa di più, e questo è uno dei valori fondamentali che continua a sostenere.

In TLC, dobbiamo essere sempre all'avanguardia e puntare sempre oltre. Siamo sempre alla ricerca di un modo migliore di fare le cose e vogliamo coltivare una cultura aziendale che prosperi su questo concetto. Non possiamo mai adagiarci sugli allori o accontentarci della norma. 

Anche la cultura aziendale di TLC è parte integrante del suo successo. TLC ha creato una cultura aziendale accogliente che rispecchia un vero senso di famiglia, ed è ricca di IBO, personale dirigenziale e addetti al servizio clienti.

Ogni venerdì alle 14:00 EST, lo staff dirigenziale di TLC va in diretta su Facebook per premiare i migliori rivenditori, i migliori iscritti, le migliori testimonianze sulla perdita di peso e i nuovi livelli raggiunti la settimana precedente durante i loro "Fun Fridays".

Offrono anche incentivi divertenti, feste danzanti e offerte popolari per rendere l'evento interessante (e divertente). Sintonizzati su Facebook Live con TLCHQ il venerdì e scoprirai perché Total Life Changes si definisce un grande team felice (famiglia).

Evidentemente non c'è dubbio che TLC creda nel divertimento per portare a termine il lavoro, che è un altro dei loro valori fondamentali.

Per raggiungere il massimo delle prestazioni, dobbiamo divertirci ed essere entusiasti di ciò che facciamo. Il divertimento può essere un catalizzatore per nuove idee e capacità di problem solving.  

Hanno un CEO Jack Fallon Dobbiamo ringraziare per questo. Il suo instancabile impegno nel fornire prodotti di qualità e ottime opportunità finanziarie in un ambiente divertente e inclusivo ha permesso alla famiglia imprenditoriale di TLC di prosperare fino a diventare ciò che è oggi. Non possiamo dimenticare i loro IBO in tutto il mondo, che continuano a rendere questo settore della vendita diretta uno dei migliori!

“TLC è stata riconosciuta tra le prime 100 aziende di vendita diretta a livello mondiale negli ultimi anni e ora siamo riconosciuti come una delle 250 più grandi aziende di vendita diretta nel mondo (2016 contro 2017). Siamo onorati e fortunati di rappresentare questo fantastico settore!"     

Total Life Changes prospera anche grazie alle storie di successo dei consumatori. Scoprile. Qui. e lasciati ispirare per cambiare completamente la tua vita!

Informazioni sui cambiamenti di vita totali

Cambiamenti di vita totali Offre un portafoglio prodotti diversificato di prodotti per la salute, il benessere e la bellezza. Il fondatore e direttore esecutivo di Tea, Jack Fallon, ha creato TLC oltre 16 anni fa con un unico prodotto: NutraBurst®. Da allora, TLC ha continuato a sviluppare il marchio di prodotti Iaso® per includere un portafoglio prodotti diversificato e attraente, abbinato a un piano di remunerazione ibrido binario.

Questo consente agli IBO di TLC di essere rapidamente ricompensati per aver presentato i loro prodotti e le loro opportunità di business a nuovi clienti. Scopri perché così tanti dicono: "Qui è davvero diverso".