Luciano Fidalgo ottiene il grado Gold di Direttore Presidenziale presso Mannatech

Luciano Fidalgo da Orlando, Florida, USA, da quando ha lavorato con lui ha guadagnato oltre 1 milione di dollari* Mannatech, ma la sua soddisfazione più grande deriva dall'aiutare chi gli sta intorno.

Mannetech è un Opportunità classificata Triple A da Business For Home.

Che si tratti di salute migliore, sicurezza finanziaria o sviluppo personale, Fidalgo ha trovato il modo di costruire un'attività che gli dà grandi soddisfazioni personali oltre al denaro.

Mannatech, sviluppatore globale di integratori nutrizionali avanzati e BusinessForHome.org  Le 100 migliori aziende di MLM, ha implementato un nuovo piano di retribuzione globale all'avanguardia che si prevede garantirà una crescita da record e un nuovo slancio per i suoi addetti alle vendite indipendenti in tutto il mondo.

Nell'ultimo anno, Mannatech si è rimodellata con un rebranding e l'introduzione di una varietà di prodotti adatti al consumatore in alcuni dei segmenti di mercato in più rapida crescita nel canale di distribuzione della vendita diretta.

E a partire dal 1 luglio, ha completamente rivisto il suo piano di compensi con uno che offre un modello di business basato sulla conformità, sulla semplicità e sugli incentivi per comportamenti corretti degli associati che creeranno attività redditizie a lungo termine.

"Il nostro nuovo piano compensi è facile da comprendere e condividere e offre ai nostri associati un percorso chiaro per costruire attività sostenibili e di successo",

ha affermato Alfredo “Al” Bala, amministratore delegato e presidente di Mannatech.

“Mannatech è ampiamente riconosciuta per avere prodotti della massima qualità e supportati dalla scienza, e ora la nostra opportunità corrisponderà ai nostri prodotti.

Il nostro nuovo piano compensi garantirà che coloro che stanno costruendo secondo i migliori metodi comunemente accettati per offrire esperienze ottimali a clienti e dipendenti, siano adeguatamente e ampiamente ricompensati, in particolare coloro che iniziano nei primi 90 giorni.

Per mesi, Bala ha viaggiato in tutto il mondo, lavorando con i migliori associati, ricevendo feedback, condividendo i dettagli del nuovo piano compensi e co-creando nel processo il piano compensi più attraente, aggressivo e competitivo del settore.

Il risultato sarà un piano che avrà una linea retta, che collegherà impegno, volume, grado, sviluppo della leadership e ricompense. Più un Associato produce, più ricompense riceverà. Il piano pone inoltre una forte enfasi sui clienti e sul commercio al dettaglio e prevede generosi incentivi per lo sviluppo di leader che li metteranno sulla buona strada per il successo a lungo termine.

Per Mannatech Associates, si prevede che ciò creerà una nuova entusiasmante era per Mannatech Associates, i suoi clienti, i dipendenti e gli azionisti. Questa era di nuovo slancio e crescita avvicina inoltre l'azienda al raggiungimento dell'obiettivo finale di nutrire cinque milioni di bambini attraverso la missione e la visione M5M di Mannatech.

"Sono entusiasta di ciò che significherà il nuovo piano di compensazione per così tanti dei nostri associati Mannatech",

ha affermato Ray Robbins, fondatore di Mannatech, distributore principale e membro di I 50 maggiori guadagni di Business For Home elenco.

“Il nuovo piano compensi chiarisce molto chiaramente come possiamo guadagnare e cosa serve per raggiungere il successo. Il principio più duro del nuovo piano di compensazione è che coloro che si impegnano costantemente con il giusto tipo di impegno possono ottenere molto, molto bene dal punto di vista finanziario con Mannatech.

L'implementazione del nuovo piano di compensazione è in corso e si prevede che contribuirà a creare nuovi livelli di slancio per Mannatech.

"Il nuovo piano comp amplierà la base degli associati che guadagnano del 100% e aumenterà notevolmente gli avanzamenti di grado e le opportunità di riconoscimento", ha affermato Bala. "Potremmo vedere un aumento dell'attività fino al 50% da parte di coloro che prendono parte alla nostra opportunità di business e, per questo motivo, mi aspetto che il nuovo piano di compensazione fungerà da catalizzatore per Momentum e crescita nel 2017 e oltre."

*Lo stile di vita indicato non è necessariamente rappresentativo di ciò che potresti guadagnare o ottenere. I tuoi guadagni individuali come Associato dipendono strettamente dalla tua rispettiva area, capacità e impegno. Mannatech non fornisce alcuna garanzia sullo stile di vita o sui guadagni.

A proposito di Mannatech

Mannatech, Incorporated, offre una profonda esperienza di benessere che fa la differenza nella vita delle persone in tutto il mondo. Attraverso i suoi innovativi prodotti Glyconutrition, Mannatech cambia la vita, fornendo un livello senza precedenti di benessere naturale, libertà e scopo.

Con oltre 20 anni di esperienza e attività in più di 26 mercati, Mannatech è impegnata a cambiare la vita. Per maggiori informazioni visita Mannatech.com.