Travis e Summer Flaherty hanno ottenuto il grado di Presidente del World Global Network

Travis e Summer Flaherty ha ottenuto il grado d'élite di "Presidente" presso WOR(l)D Global Network, un'opportunità classificata Tripla A da Business For Home.

In media, un Presidente genera 250,000 volumi di vendita in un singolo periodo di commissione. Per un'informativa completa sul reddito, vai a www.worldgn.com.

Travis afferma:

“Nel 2015 ci siamo ritirati dal settore dopo una serie di alti e bassi. All'epoca non ce ne rendevamo conto, ma eravamo entrambi amareggiati e la nostra fiducia nel settore vacillava.

Dopo una serie di delusioni, stavamo lottando con la nostra fiducia nella professione. So che molti veterani in questo settore hanno quei momenti in cui pensano che non faranno mai più network marketing.

Abbiamo trascorso l'anno successivo perseguendo la nostra passione per la formazione imprenditoriale. Abbiamo creato un'università online e lanciato anche una società di marketing di affiliazione.

La cosa interessante è che ci siamo ritrovati proprio nel punto da cui avevamo lavorato così duramente per uscire quando abbiamo iniziato a lavorare nel network marketing. Eravamo stressati, avevamo un sacco di spese generali e i nostri dipendenti non avevano tempo”.

L'estate aggiunge:

“Onestamente, alla fine del 2016, ci sentivamo confusi e un po’ persi. Avevamo investito il nostro cuore, la nostra anima e molto capitale in un'attività che semplicemente non funzionava come ci aspettavamo. Travis e io stavamo anche iniziando a perdere molti aspetti del possedere un'attività di network marketing. Ci sono mancate le relazioni, i viaggi, gli eventi e soprattutto la crescita personale. Sentivamo anche di avere degli affari in sospeso in questo settore. A volte tutto ciò di cui hai bisogno è un po’ di distanza per vedere le cose più chiaramente.”

Travis:

“Alla fine del 2016 ci sentivamo piuttosto persi e incerti sulla direzione da prendere nel prossimo anno. Tra Natale e Capodanno, abbiamo fatto affidamento sulla nostra fede per guidarci e abbiamo trascorso parecchio tempo pregando per ricevere guida.

Ricordo di aver avuto la netta impressione che il successo potrebbe non essere quello che penso e che dovevamo essere aperti alle nuove opportunità che si presentavano sulla nostra strada. Pochi giorni dopo, il nostro amico Mike Sims ci ha chiesto se eravamo aperti a considerare una nuova opportunità. (Il Signore sicuramente opera in modi misteriosi!)

Mike aveva assolutamente ragione quando disse: "Vi avvertirò in anticipo, se voi due cogliete questa opportunità, vi farà impazzire". Dopo una breve conversazione, ci ha inviato un video di due minuti che ha subito catturato la nostra attenzione. Vedere il video di due minuti ha dato il via a un processo di valutazione di due settimane prima di iniziare ufficialmente a metà febbraio.

Più imparavamo sull'azienda, più diventavamo entusiasti. Il punto critico per noi è stato quando mi sono svegliato verso le quattro del mattino perché la mia mente stava impazzendo! Non potevo smettere di pensare a questa incredibile opportunità. Continuavo a pensare a tutte le persone che questo dispositivo avrebbe potuto aiutare. Mi alzai immediatamente dal letto e attaccai due grandi fogli di carta alla finestra della cucina. Su uno dei fogli ho iniziato a scrivere tutti i nomi delle persone presenti nel mio telefono o con cui ero connesso online o in altri modi. Sull'altro foglio ho scritto i numeri "50" e "100" in cima alla pagina. Summer è uscita subito dopo e mi ha chiesto se stavo bene e perché mi ero alzata così presto. Le ho detto che non potevo smettere di pensare all'Helo e che dovevo iniziare a stilare la lista dei miei nomi. Lei semplicemente sorrise e disse: "Mi fido e credo in te, tesoro". Se ritieni che questo abbia riacceso la tua passione per il network marketing, sono d'accordo, al cento per cento! Sai che credo sempre in te quando hai quella scintilla.' Ho poi condiviso che i numeri "50" e "100" rappresentano quante persone avevo intenzione di sponsorizzare nei primi cinquanta giorni e nei primi cento giorni."

Estate:

“C’è sicuramente qualcosa nel prendere la decisione di andare fino in fondo, stabilire le proprie intenzioni e bruciare tutti quei ponti di ritirata. Al quarantaquattresimo giorno avevamo sponsorizzato la nostra cinquantesima persona nell'azienda. Non abbiamo raggiunto il centinaio di annunci personali nei nostri primi cento giorni, ma ne abbiamo sponsorizzati ottantasei! Ma questo non significa che non sponsorizzeremo i nostri cento. In effetti, stamattina abbiamo sponsorizzato altre due persone e ci stiamo avvicinando a questo obiettivo. A volte devi solo modificare un po’ i tuoi tempi. Ma rimaniamo sempre concentrati sulla destinazione”.

Travis:

"Dopo aver valutato l'azienda per quasi due settimane, ecco cosa abbiamo scoperto:

Rilevanza del prodotto. Non è necessario convincere nessuno della necessità di questo prodotto. Il settore della tecnologia indossabile è oggi una delle tendenze in più rapida crescita all’interno dello spazio tecnologico. Stiamo attirando nella nostra attività molte persone che non avrebbero mai aderito a nessuna delle nostre precedenti opportunità o addirittura al periodo dell'industria MLM. La maggior parte delle persone lo capisce e basta! La tecnologia corre e governa il mondo. Di conseguenza, stiamo attirando persone di ogni ceto sociale.

Concorrenza zero. Uno dei miei libri preferiti è "Strategia Oceano Blu". Il libro descrive due diversi ambienti aziendali. Un “Oceano Rosso” è un mercato fortemente competitivo. Tutti lottano per la stessa quota di mercato. L'altro è un "Oceano Blu", dove non c'è letteralmente concorrenza perché sei stato tu a cambiare il gioco. Tu sei il creatore della categoria e non c'è nessuno, in nessuna parte del mondo, che abbia ciò che offri. WOR(l)D Global è un oceano blu totale.

Alta velocità, bassa resistenza. Abbiamo trascorso gli ultimi dieci anni organizzando feste in casa nei salotti, nelle hall degli hotel e nelle sale riunioni di tutto il mondo. Non solo può bruciarti, ma può anche essere molto costoso. Certamente non ci importa viaggiare per supportare i nostri team, ma vogliamo viaggiare quando scegliamo, dove scegliamo e con chi scegliamo. Quando abbiamo saputo che l'intera attività si basava su un semplice video di due minuti, ci siamo emozionati. Abbiamo sponsorizzato quasi un centinaio di persone, tutte comodamente da casa nostra, senza organizzare feste in casa o riunioni in hotel.

Chiunque affermi che il tempismo non conta negli affari non capisce gli affari. Una semplice formula di successo a cui abbiamo sempre aderito è “capire dove stanno andando le persone e arrivarci più velocemente”. Sappiamo già che le tendenze di crescita tecnologica dei dispositivi indossabili sono astronomiche. Avere anche la fortuna di contribuire al lancio di un prodotto di questa portata nel mercato del Nord America è stata un'opportunità straordinaria: semplicemente non potevamo lasciarci sfuggire.

Opportunità davvero globale. WOR(l)D Global Network è aperto in 195 Paesi, con quindici uffici in tutto il mondo. Viviamo in un’economia mondiale. Il mondo è un posto molto più piccolo di quanto lo fosse in passato. Una volta li chiamavano i sette gradi di separazione, ma ora dicono che sono tre gradi di separazione a causa dei social media. Anche se potresti non conoscere qualcuno in Cina, Perù o India, conosci qualcuno che conosce qualcuno. Quando hai l'opportunità di costruire un semplice video di due minuti che diventa virale, è incredibile la rapidità con cui la tua attività si espande oltre confine. Negli ultimi quattro mesi il nostro team è cresciuto in dodici paesi diversi. Ci stiamo preparando a recarci in Perù e Colombia per lanciare lì la nostra attività nei prossimi trenta-sessanta giorni!

Vorremmo ringraziare il nostro sponsor e mentore Mike Sims per aver reso tutto questo possibile. Siamo davvero onorati di poterlo definire un amico e un partner commerciale. Vogliamo anche riconoscere e ringraziare il nostro team per i suoi instancabili sforzi e contributi. Questo grado presidenziale non appartiene solo a me e a Summer, appartiene a tutto il nostro team. Non vediamo l'ora di aiutare ognuno di voi a raggiungere i propri obiettivi e sogni. Non vediamo l'ora di sviluppare cento nuovi Diamanti e dieci nuovi Presidenti in questa organizzazione nel corso del prossimo anno!

Citazione di Mike:

“Quando ho iniziato con WOR(l)D, ho messo insieme un breve elenco del tipo di persone con cui volevo lavorare. Travis e Summer erano su quella lista. Questi due sono al top del loro gioco in questo momento. Sono due dei migliori nel guidare la cultura e guidare gli altri verso il successo. Hanno un'incredibile etica del lavoro. Rispetto anche la loro capacità di condurre in prima linea e bilanciare la loro vita familiare allo stesso tempo. È stato un vero piacere lavorare con queste due superstar. Non vedo l’ora che arrivino grandi cose da questa coppia di potere.

Informazioni su WOR(l)D GN

Con sede a Miami, negli Stati Uniti, WOR(l)D si distingue come leader nei mercati globali delle tecnologie multimediali, mobili e indossabili. Nelle quindici sedi distribuite in tutti i continenti, WOR(l)D impiega le menti più brillanti e i migliori professionisti, investendo costantemente in grandi idee e persone altamente motivate. Ogni prodotto WOR(l)D riflette la sua passione per la ricerca, l'innovazione e la responsabilità ambientale.

WOR(l)D è riconosciuto come attore leader nella spinta verso un mondo più stabile dal punto di vista economico e socialmente connesso. Sfruttando un nuovo paradigma di business, WOR(l)D cerca di trascendere ogni confine sociale ed economico.

Utilizzando prodotti innovativi e un modello di business collaudato di vendita diretta, WOR(l)D aiuta le persone in tutto il mondo a trasformare le loro vite e i loro mezzi di sussistenza. Per maggiori informazioni per favore visita www.worldgn.com.