Luis Ventura e Fernanda Vera lanciano un sistema unificato con cambiamenti di vita totali

 

Luis Ventura è un esperto networker da quindici anni e ha già fatto da mentore a sua moglie Fernanda per ottenere oltre $ 500,000 di guadagni in dieci mesi. Fernanda ha quattro anni di esperienza nel MLM ed è sulla buona strada per diventare una delle persone che guadagna di più in Total Life Changes, raggiungendo già il grado di Direttore nazionale.

Luis e Fernanda hanno tre figlie, Stephanie, Isabella e Giovanna e si sono recentemente trasferiti a Miami, in Florida, dove continuano a far crescere un ampio team internazionale di distributori e clienti fedeli.

Luis è stato presentato a Total Life Changes dagli attuali direttori globali, Julio Lama e Ana Cantera della Repubblica Dominicana. “Mi è piaciuto quello che ho sentito, un'azienda secondo la quale chiunque con o senza esperienza nel MLM può avere successo costruendo la propria rete o semplicemente costruendo la propria base di clienti.

Conoscere il Sig. Jack Fallon e il Sig. John Licari personalmente mi ha dato la certezza che TLC era l’azienda che cercavo per apportare cambiamenti totali alla mia vita”, afferma Ventura.

Luis e Fernanda hanno viaggiato senza sosta per costruire la loro attività. Recentemente hanno partecipato alla prima conferenza internazionale unificata di Total Life Changes a Raleigh, nella Carolina del Nord, e al primo corso di formazione regionale a Fort Wayne, nell'Indiana. Luis è particolarmente entusiasta di condividere un sistema duplicabile unificato insegnato dal consulente TLC e leggenda del network marketing, Dale Calvert.

“Adoro questo sistema perché è qualcosa che tutti possono fare indipendentemente dalla loro esperienza nel network marketing. Utilizzerò questo sistema in inglese e spagnolo per aiutare i nostri nuovi membri ad avviare la loro attività, acquisire nuovi clienti e costruire la loro rete di partner commerciali", spiega Ventura.

Luis e Fernanda intendono cambiare l'immagine del settore utilizzando i prodotti e il piano di compensazione di Total Life Changes come veicolo.

“Il mio obiettivo è costruire affari a lungo termine con altri imprenditori in tutto il mondo che decidono di unirsi al settore del network marketing. Anche se l’opportunità del network marketing è disponibile per chiunque voglia fare la differenza nella propria vita, purtroppo, negli ultimi dieci o quindici anni, questo settore è stato distrutto da persone che si sono approfittate di altre persone per i propri vantaggi. Il nostro obiettivo è cambiare l'immagine del settore proprio qui con TLC. Il nostro obiettivo personale è aiutare cinquanta persone a raggiungere quest’anno la posizione di Direttore Nazionale e così facendo raggiungeremo il grado di Ambasciatore”, aggiunge Ventura.

Luis e Fernanda hanno compiuto un grande sforzo per costruire un rapporto con lo staff esecutivo di TLC. Luis ritiene che la storia degli umili inizi di TLC, iniziata con un solo prodotto nel seminterrato del fondatore e CEO, la casa di Jack Fallon, sia un'enorme somiglianza con il modo in cui migliaia di altri imprenditori hanno trovato il successo; fede in una visione che è più grande di loro e desiderio di aiutare gli altri ad avere successo.

“La differenza qui sono le persone che gestiscono l’azienda. Avere un partner come Jack Fallon, che ha iniziato la sua attività da zero, rende ogni imprenditore rilevante per lui e per la sua visione. La differenza è il valore che viene dato a ogni persona che entra a far parte di TLC, la tua opinione conta e il supporto che riceviamo per aiutare a far crescere i nostri team non può essere trovato da nessun'altra parte in questo settore. La cultura qui è così potente; TLC è interessata innanzitutto alla persona come essere umano. Ogni persona che entra a far parte di TLC può sentire questa differenza rispetto alle proprie esperienze passate”, afferma Ventura.

Luis ha parlato della cultura delle TLC e della diversità demografica che attrae imprenditori come lui:
Senza dubbio, TLC è la migliore azienda di network marketing al mondo in questo momento per 4 motivi:

1. Le persone che gestiscono l'azienda hanno una grande integrità.
2. I prodotti sono potenti e funzionano così velocemente, generano fedeltà nei nostri clienti e sono molto accessibili a tutti.
3. Abbiamo un sistema così duplicabile che chiunque può seguirlo e duplicarlo.
4. Il nostro piano retributivo 50 50 50 è il piano retributivo più generoso del settore e le persone che non hanno mai avuto successo nel settore guadagnano un reddito residuo sostanziale.

Informazioni sui cambiamenti di vita totali
Cambiamenti di vita totali ® offre un portafoglio diversificato di prodotti per la salute, il benessere e la bellezza. Jack Fallon, presidente e recentemente nominato funzionario esecutivo di Tea, ha creato TLC oltre 16 anni fa con un unico prodotto: NutraBurst®.

Da quel momento, TLC ha continuato a sviluppare il marchio di prodotti Iaso® per includere un portafoglio di prodotti diversificato e attraente abbinato a un sistema binario ibrido che consente agli Imprenditori di TLC di essere ricompensati rapidamente per aver introdotto nuovi clienti ai nostri prodotti e alle opportunità di business. Scopri perché così tanti dicono: "Qui è davvero diverso".