Il presidente di Nikken, Ben Woodward, diventa un leader sul campo

 

--Ben Woodward è l'ex presidente di Nikken Inc. È entrato in Nikken come Direttore delle vendite per il mercato europeo nel 2011 e subito dopo è stato nominato Amministratore delegato della regione.

Nel gennaio 2015, Ben si è trasferito negli Stati Uniti per assumere il ruolo di presidente di Nikken International.

Ex membro del consiglio del DSA del Regno Unito e membro del consiglio CEO di Seldia, Ben ha portato a Nikken una vasta esperienza nelle aree del marketing, della formazione e della gestione delle vendite, affinata in prima linea nelle aziende, dalle startup fino a quelle multimiliardarie. organizzazioni del dollaro.

In qualità di Presidente, il dinamico marchio di leadership di Ben ha continuato a ispirare e motivare un pubblico globale verso uno stile di vita equilibrato e il successo imprenditoriale.

Nel gennaio del 2016 Ben Woodward ha annunciato che si sarebbe dimesso dalla carica di presidente e avrebbe avviato l'attività come distributore Nikken indipendente. Si tratta di un cambiamento di carriera notevole: da dirigente aziendale senior a distributore a tempo pieno.

Ted Nuyten ha avuto l'onore di intervistare Ben Woodward sul suo trasloco.

Ben, come è avvenuta questa scelta?

Nel 2015 Nikken ha introdotto una strategia avvincente per la crescita. Abbiamo consolidato i nostri sforzi e la nostra presenza globale e ci siamo concentrati sulle principali aree di forza. Due aree chiave erano: la nostra gamma di prodotti (che ci hanno visto avere successo ormai da 40 anni) e la nostra filosofia di aiutare le persone a diventare di più. Ci siamo concentrati molto di più sui clienti.

Non per togliere nulla al Distributore, ma per una maggiore responsabilizzazione del Distributore poiché i nostri cambiamenti hanno offerto a più persone una maggiore opportunità di guadagnare di più. Come tutti i cambiamenti, a volte può essere scomodo. Un piccolo numero di leader non voleva cambiare e si è rivolto ad altre opportunità.

Va bene e fa tutto parte del viaggio. Lo abbiamo visto accadere in ogni azienda del nostro settore. Ma come Presidente ho visto che la cultura prevale sempre sulla strategia. Quindi, entrare nel settore mi ha dato la possibilità di lavorare più a stretto contatto con il nostro meraviglioso settore e, insieme, ora stiamo attuando la strategia con una chiara cultura di inclusione, collaborazione e unità. Questo lo rende così divertente!

Cosa ti attrae nel costruire un team nel Network Marketing?

La flessibilità e il potenziale di guadagno sono due aspetti importanti per me. Perché? Vivo in una famiglia monoreddito e io e mia moglie abbiamo sette figli. Essere marito e padre sono per me i due ruoli più importanti nella vita. Voglio tempo e scelte in modo da poterli godere di più.

Famiglia Ben Woodward

Qual era la tua opinione sul Network Marketing prima di essere coinvolto?

Mi è piaciuto il concetto di conoscere qualcuno che ha avuto un enorme successo e che aveva un interesse acquisito nell'aiutarmi a replicare la sua esperienza e i suoi risultati. Non provenivo da una famiglia in cui ci sono stati molti esempi di successo finanziario e imprenditorialità, ma volevo fare l'imprenditore. Il nostro settore ci mostra come farlo.

Come sosterrai i tuoi nuovi partner commerciali, dando l'esempio?

Dare l’esempio è fondamentale. Le persone seguono quello che fai molto più di quello che dici. Questo è uno dei motivi per cui ho ritenuto che fosse un passo potente e coraggioso per me lasciare la mia posizione di Presidente ed entrare in campo. Allo stesso tempo, vedo una grande opportunità per creare coesione con la nostra organizzazione.

Si stanno svolgendo molte attività positive e ho lavorato duramente con il nostro gruppo dirigente per creare un sistema strutturato e un programma di attività a cui le persone possano collegarsi per ricevere aiuto e supporto. Ciò che è importante per me qui è che stiamo portando avanti quel programma a sostegno e in collaborazione con l'azienda.

Stiamo davvero creando una voce incredibilmente unita e tutto ciò supporta le attività critiche per massimizzare la redditività e il riconoscimento dei distributori.

https://www.youtube.com/watch?v=nE9adK4hurs

Lo sviluppo personale è importante per te e il tuo team?

Nikken ha una filosofia fondata su ciò che chiamiamo "I cinque pilastri della salute". Mente, corpo, famiglia, società e finanze sani. Crediamo che l’equilibrio tra questi cinque pilastri inizi con una mente sana. A tal fine, lo sviluppo personale, l’apprendimento, la definizione e il raggiungimento degli obiettivi sono essenziali affinché noi, come squadra, prosperiamo davvero.

In effetti, una parte essenziale delle modifiche introdotte lo scorso anno affronta proprio questo argomento. Abbiamo introdotto un programma di mentoring per aiutare i leader a sviluppare i propri team e per aiutare gli astri nascenti a sentirsi supportati e ben formati.

Abbiamo anche introdotto un nuovo programma di apprendimento online che utilizza tecniche di apprendimento miste: approcci visivi, uditivi e cinestetici che consentono a tutti di connettersi e ottenere valore nel proprio percorso di apprendimento e sviluppo con noi.  

Cosa ti affascina del settore?

Che qualcuno di qualsiasi provenienza, razza, religione, sesso o esperienza possa entrare qui e prosperare su un piano di parità! Non conosco nessun altro posto che offra un privilegio così imparziale. Confonde il mondo esterno perché qui non possono incasellare la gente.

Non possono dire "Oh, hai avuto successo grazie alla tua istruzione o ai tuoi privilegi nella società". Non possono dirlo. Qui la gente lo fa perché lo vuole! Lo amo.

Perché Nikken, quali sono i punti salienti?

Stiamo adottando misure coraggiose per fornire alla base – quell’80% che esiste in ogni organizzazione MLM che ha solo una manciata di persone nel proprio team – una possibilità molto più forte di fare soldi veri. Abbiamo ridotto drasticamente i prezzi dei nostri prodotti per renderli molto competitivi con l'ambiente di vendita al dettaglio in cui siamo circondati.

Questo dà così tanto potere alle persone. Stiamo già vedendo persone di rango inferiore guadagnare più soldi che mai. La cosa interessante qui è che se l’80% può ora raddoppiare o triplicare il proprio assegno molto rapidamente, cosa può fare questo per i grandi battitori? Questo è il momento di cambiare le regole del gioco. L’altro motivo per cui Nikken per me è davvero semplice: amo la mia squadra!

La nostra organizzazione sul campo è composta da alcune delle persone migliori con cui ho avuto il privilegio o con cui ho collaborato. Li amo sinceramente. Il prodotto e il modello che abbiamo lo rendono gratificante e le persone lo rendono arricchente. 

Il prodotto e il modello che abbiamo lo rendono gratificante e le persone lo rendono arricchente.