Princess House tra le 100 migliori imprese guidate da donne in Massachusetts

 

Azienda di vendita diretta di prodotti per la casa Casa principessa, con sede a Boston, è stata nominata nel 100 come una delle 2015 migliori aziende guidate da donne in Massachusetts.

The Globe Magazine e The Commonwealth Institute hanno collaborato per onorare le organizzazioni con i più impressionanti record di innovazione e diversità sul posto di lavoro, nonché di fatturato e numero di dipendenti.

I criteri di selezione includevano un'analisi delle entrate o del budget operativo e altre variabili, tra cui il numero di dipendenti a tempo pieno nello stato, la diversità sul posto di lavoro e nella dirigenza e progetti innovativi.

Princess House, guidata da L'amministratore delegato Connie Tang è stata collocata al numero 63, l'unica società di vendita diretta nell'elenco.

Questo è il 14° anno che Istituto del Commonwealth - un'organizzazione no-profit locale che sostiene le donne imprenditrici - ha creato l'elenco, ed è il terzo anno che il Rivista Globo ha collaborato con il gruppo.

La rivista ha intervistato Connie Tang sulle lezioni che ha imparato come donna leader.

Quale mantra o dichiarazione di intenti ti ha aiutato ad avere successo?

Ne ho uno divertente [spesso attribuito a] Marilyn Monroe: "Dai a una ragazza le scarpe giuste e lei conquisterà il mondo". Indossi delle pantofole pelose rosa, rimani nella tua zona di comfort, o sei tu quella che tira fuori quelle Lady Gaga? Potrebbero essere un po' traballanti, potresti persino inciampare, ma ti rialzi e percorri il sentiero non solo con stile, ma anche dondolando quelle scarpe.

Qual è il miglior consiglio che dai alle giovani donne?

Accettare che la decisione giusta potrebbe non essere quella popolare.

Quale cambiamento potrebbe fare la differenza per l’uguaglianza delle donne sul posto di lavoro?

Le donne devono smettere di misurarsi con le proprie percezioni: sono abbastanza coinvolgente, abbastanza intelligente, abbastanza veloce, abbastanza strategica. Devi fare i conti con la tua percezione di te stesso prima di poter sperare di influenzare la percezione che gli altri hanno di te.

Quale mito sulle donne sul posto di lavoro deve essere corretto?

Che le donne sono troppo emotive per assumere ruoli di leadership, che non riescono a gestirlo; piangeranno. È un mito, puro mito.