Intervista con Brian Cook e Michelle Jones di Seacret

 

In un mondo in cui i social media hanno oscurato la lealtà nel network marketing, Brian Cook e Michelle Jones Portano uno stile senza tempo al team building, ormai raro, piuttosto che la norma. La loro storia potrebbe non essere unica, ma il loro atteggiamento nei confronti del settore è rinfrescante. 

Jones era una donna di successo che viveva il Sogno Americano quando ebbe un'improvvisa intuizione sulla sua vita, realizzando di non essere felice. A 34 anni, si chiese se fosse finita per lei: svegliarsi, andare al lavoro, tornare a casa e ricominciare la stessa routine il giorno dopo, e quello dopo, e quello dopo ancora. Con una strana ironia, Jones ricorda che, lavorando nel commercio al dettaglio, incontrava migliaia di persone che camminavano per il centro commerciale e nessuno le si avvicinava. Infine, quando un'amica chiamò chiedendole un quinto ospite per un evento di beneficenza, Jones accettò. 

Cook, che lavorava come agente di polizia a Memphis, ebbe la sua personale rivelazione quando una tragica sparatoria lo condusse al punto di rottura. Entrambi desideravano e pregavano per qualcosa di diverso e trovarono ciò che cercavano nel network marketing. 

Quando ho chiesto loro quali fossero le ragioni della loro scelta Segreto era, la loro risposta arrivò subito:

1. Leadership. Dopo aver incontrato i dirigenti aziendali e operativi di Seacret, Cook e Jones sono rimasti colpiti dall'umiltà e dalla genuinità di entrambi.

"Conoscono le persone per nome", ha detto Jones con entusiasmo. "E mi sono sentito come a casa". 

2. Formazione. Dopo aver lanciato la propria azienda di marketing online, Jones e Cook hanno compreso il potere della formazione. Jones spiega che si tratta di un semplice back office che può aiutare chiunque, anche chi è alle prime armi o ha già lavorato nel "marketing relazionale". Basta seguire i video passo dopo passo, resettare il tutto e ricominciare da capo.

3. Compensazione. Jones spiega che non riguarda solo i redditi più alti, ma anche i milioni di individui che desiderano ardentemente 500 dollari in più al mese. 

È adatto a tutti i tipi di personalità e a tutti i livelli di reddito desiderati, afferma Jones. 

4. Votata come azienda in crescita n. 1 nelle vendite dirette. 

Il lancio della loro attività con Seacret non è solo un cambiamento di carriera, ma anche un cambiamento personale. Il 1° giugno è stato il giorno in cui hanno avviato la loro attività, ma segna anche il giorno in cui hanno ricevuto una telefonata che aspettavano da tempo: l'annuncio che avrebbero presto incontrato il loro nuovo bambino adottivo. 

Ho posto a questa coppia alcune domande difficili, domande che ho posto ad altri leader del settore. La loro risposta è stata una risposta che ho trovato stimolante e sincera. Una delle "epidemie" che si stanno verificando nel settore è la quantità di cambi di azienda che si verificano tra i più alti livelli di reddito. I distributori sanno che spesso ciò è dovuto a incentivi finanziari e contratti non facilmente accessibili nel settore. 

Michelle Jones ha raccontato che non solo si era allontanata da un reddito a sei cifre, ma che avevano anche iniziato a costruire il loro team da zero, proprio come avrebbero fatto tutti gli altri. Avevano risparmiato denaro e stavano cercando un'azienda a lungo termine che li sostenesse. Non solo, ma Seacret è orgogliosa di essere un'azienda che non offre incentivi finanziari e contratti ai dirigenti, cosa non disponibile per l'intero settore. 

Prima di concludere l'intervista, Cook si è spinto fino a chiedere cosa potessero fare per contribuire a continuare a costruire l'integrità del settore. Era chiaro che non si trattava solo della loro attività, ma del network marketing nel suo complesso. 

In un'ultima domanda, ho chiesto a Cook come avesse superato l'obiezione di un venditore di prodotti per la cura della pelle, cosa che ero sicuro ricevessero spesso. Ridendo, ha ammesso di essere uno di quelli che dicevano: "Non spalmerò mai la crema sul viso di un altro". 

Ma poi ha spiegato che si trattava di qualcosa di più di una semplice cura della pelle. Si trattava di far sentire le persone meglio riguardo al loro aspetto, e apparire più giovani entusiasma le persone. È un'affermazione difficile da contestare e sembra essere vero, visto che Jones ha affermato che oltre il 60% di Seacret, attualmente, è composto da uomini. 

In conclusione, ho chiesto cosa li distinguesse e Jones ha risposto: "Le persone hanno successo e dimenticano cosa significhi essere nuovi. Siamo persone semplici e vogliamo che la vita sia più facile, non solo per noi, ma anche per gli altri". 

Cook ha aggiunto che vogliono aiutare le persone a creare nuove storie. 

Entrambi erano grati all'azienda con cui avevano trascorso 10 anni prima di Seacret e spiegavano che il trasferimento era semplicemente più opportuno. 

Una Honda è un'auto fantastica. Ti porta dal punto A al punto B. Ma ora siamo in una Mercedes. Vanno bene entrambe, ma questa è meglio. – Michelle Jones

 

Contatta Brian e Michelle a Progetto Seacret Life