Mannatech lancia due nuovi livelli di leadership senior

 

Mannatech il fondatore del movimento imprenditoriale sociale M5MSM (Mission 5 MillionSM) e pioniere degli integratori nutrizionali e della cura della pelle basati sulla glicobiologia, ha recentemente annunciato nuovi livelli di leadership: Direttore esecutivo senior e Direttore nazionale senior.

Il lancio di questi nuovi livelli di leadership coincide anche con una promozione in contanti Achiever, in cui gli Associati Mannatech qualificati avranno l'opportunità di guadagnare denaro extra da mettere nel portafoglio per raggiungere questi nuovi livelli durante BP9-BP11, 2015. Questi nuovi livelli di leadership e il la promozione in contanti è valida solo per il mercato nordamericano.

Promozione in contanti per gli Achiever

Il livello di leadership che verrà utilizzato ai fini di questa promozione è il livello di leadership dell'associato raggiunto nel periodo lavorativo (BP 7), 2015. L'associato deve mantenere o superare questo livello di leadership di base per poter beneficiare di questa promozione.

Gli associati Mannatech qualificati che raggiungono o mantengono il ruolo di Senior Executive Director dal periodo BP 9 al BP 11 si qualificheranno per ricevere ulteriori $ 350 per periodo aziendale, mentre gli associati qualificati che raggiungono o mantengono Senior National Director durante il periodo promozionale si qualificheranno per ricevere ulteriori $ 150 per azienda Periodo. La promozione in contanti verrà pagata in ogni Periodo lavorativo in cui viene mantenuto il nuovo livello durante il periodo promozionale (BP9-11).

Promozione degli Achiever – Direttore esecutivo senior

Un Direttore esecutivo senior è un Associato che soddisfa i criteri di Esecutivo nazionale oltre ai seguenti criteri:

1. L'associato deve raggiungere almeno 40,000 Group Point Volume (GPV) in un periodo lavorativo.
2. Il volume dei punti del gruppo segue la regola del 65/25/10 come previsto nel piano di carriera e di remunerazione di Mannatech per gli amministratori esecutivi.
3. La struttura associata deve avere tre (3) rami di cui due (2) con due (2) o più direttori nazionali.

Promozione degli Achiever – Direttore nazionale senior

Un Direttore nazionale senior è un associato che soddisfa i criteri di Direttore nazionale oltre ai seguenti criteri:

1. L'associato deve raggiungere almeno 12,000 Group Point Volume (GPV) in un periodo lavorativo.
2. Il volume dei punti del gruppo segue la regola 65/35 come indicato nel piano di carriera e di remunerazione di Mannatech per i direttori nazionali.
3. L'Associato deve avere due (2) rami con due (2) Direttori Regionali in ciascuno dei due rami.

A proposito di Mannatech

Mannatech, Incorporated, sviluppa prodotti di alta qualità per la salute, il peso, il fitness e la cura della pelle che si basano sulle solide basi della scienza nutrizionale e degli standard di sviluppo.

Mannatech si dedica alla sua piattaforma di imprenditoria sociale basata sulla promozione, l'aiuto e l'ottimizzazione della nutrizione dove è maggiormente necessaria in tutto il mondo.

I prodotti proprietari di Mannatech sono disponibili tramite addetti alle vendite indipendenti in tutto il mondo, inclusi Stati Uniti, Canada, Sud Africa, Australia, Nuova Zelanda, Austria, Danimarca, Germania, Norvegia, Svezia, Paesi Bassi, Regno Unito, Giappone, Taiwan, Singapore, Estonia, Finlandia, Repubblica d'Irlanda, Repubblica Ceca, Repubblica di Corea, Messico, Namibia, Spagna e Hong Kong. Per maggiori informazioni visita Mannatech.com.