4 cose che Amway ha imparato da un sondaggio condotto su oltre 40,000 persone sull'imprenditorialità

 

Negli ultimi cinque anni, Amway ha raccolto dati sugli imprenditori e su cosa li rende diversi dalle altre api operaie.

Nel recente Amway Global Entrepreneurship Report 2014, l’azienda del Michigan ha intervistato più di 40,000 persone per ottenere informazioni sullo stato del lavoro autonomo nel mondo. Le domande del sondaggio di quest'anno hanno esplorato la connessione tra istruzione e imprenditorialità.

Il rapporto ha lo scopo di promuovere la discussione sull’imprenditorialità e portare a una comprensione più profonda di cosa si può fare per incoraggiare e preparare meglio un maggior numero di persone in tutto il mondo ad avviare un’attività in proprio, ha affermato il Presidente di Amway Steve Van Andel.

Gli imprenditori svolgono un ruolo importante nelle economie in crescita, ha affermato Van Andel in una nota. Creano posti di lavoro, incoraggiano la concorrenza e aiutano le comunità a crescere e prosperare. Poiché l’ambiente imprenditoriale è cambiato nel corso degli anni, sono cambiate anche le ragioni per cui le persone decidono di avventurarsi per conto proprio”.

 

Steve Van Andel e Doug DeVos sul rapporto imprenditoriale di Amway I co-CEO di Amway Steve Van Andel e Doug DeVos discutono il rapporto imprenditoriale dell'azienda.

La più grande azienda di vendita diretta al mondo deve il suo successo allo spirito imprenditoriale dei suoi oltre 3 milioni di “imprenditori Amway” che vendono gli integratori vitaminici, i cosmetici e i prodotti per la casa dell'azienda. La società privata ha registrato nel 2013 un fatturato di 11.8 miliardi di dollari.

Il primo sondaggio è stato lanciato nel 2010 come Amway European Entrepreneurship Report, poi ampliato a livello mondiale nel 2013 fino a comprendere 24 paesi. Il rapporto di quest'anno copre 38 nazioni, con interviste faccia a faccia e telefoniche condotte con 43,902 uomini e donne di età compresa tra 14 e 99 anni, che non erano affiliati ad Amway.

Ecco quattro punti salienti del rapporto:

• 1. Si possono creare imprenditori. La maggioranza degli intervistati – il 63% – ha dichiarato di ritenere che l’imprenditorialità possa essere insegnata. Questa convinzione è forte tra gli under 35, con il 70% di questa fascia di età che ritiene che il lavoro autonomo sia alla portata di tutti. Non c’era una divisione di genere su questo argomento, con la maggioranza degli uomini e delle donne – rispettivamente il 64% e il 63% – concordi sul fatto che l’imprenditorialità è più educazione che natura.

• 2. L'istruzione è fondamentale. Quali sono gli aspetti più cruciali dell’educazione all’imprenditorialità? In cima alla lista c'erano le competenze imprenditoriali di base, secondo il 42% degli intervistati. Poi sono state le capacità di leadership e gestione e l'imprenditorialità nella pratica, che hanno ottenuto il consenso del 37% degli intervistati. Subito dopo si trovano le scuole e l’istruzione secondaria, i programmi speciali di avviamento e le università o l’istruzione superiore.

• 3. Atteggiamento positivo. In media, il 75% degli intervistati ha un atteggiamento positivo nei confronti dell'imprenditorialità, il che riflette un aumento del 4% rispetto al rapporto dell'anno scorso. Quelli sotto i 35 anni erano i più ottimisti, con l'80%. Anche il potenziale imprenditoriale è rimasto elevato: due intervistati su cinque, ovvero il 42%, affermano di poter immaginare di avviare un'impresa. I risultati hanno mostrato una correlazione tra questi due fattori: nei paesi in cui le persone sono più positive riguardo all’imprenditorialità, una percentuale più elevata può anche immaginare di avviare un’impresa. Tuttavia, solo il 9% degli intervistati a livello globale sono attualmente lavoratori autonomi, creando un divario imprenditoriale del 33%.

• 4. La libertà è motivazione. Alla domanda sul perché volessero diventare imprenditori, il 46% ha risposto che sono indipendenti dal datore di lavoro e sono il capo di se stessi, mentre il 43% hanno identificato la realizzazione personale e la possibilità di realizzare le proprie idee. L’indipendenza piuttosto che la ricchezza è stata più importante per gli intervistati più giovani, di età compresa tra 14 e 34 anni. I ricercatori hanno notato che c’era una variazione nelle risposte da paese a paese: minore è la produzione economica pro capite di un paese, meno importante diventa l’indipendenza come motore dell’imprenditorialità.

Le generazioni più giovani, indipendentemente dal paese che chiamano casa, sono più ottimiste riguardo all’imprenditorialità, ha affermato il presidente di Amway Doug DeVos.

Il rapporto sottolinea il loro grande potenziale”, ha affermato DeVos in una nota. “Dobbiamo utilizzare questa intuizione chiave per continuare a promuovere lo spirito imprenditoriale e creare una cultura globale che liberi le capacità dei più giovani.

Il sondaggio è stato condotto per Amway da Isabell M. Welpe, presidente del dipartimento Strategia e Organizzazione della Technische Universitat Munchen. Il lavoro sul campo è stato completato dalla Gesellschaft fuer Konsumforschung Norimberga da aprile a luglio 2014.

Segnalato originariamente da mlive.com