Intervista agli ambasciatori ViSalus Gen-Y

 

“Entro il 2025, la generazione Y costituirà il 75% della forza lavoro globale e il loro pensiero indipendente e la loro mentalità imprenditoriale cambieranno il futuro del posto di lavoro”. – Vivian Giang Business Insider (2013)

Non importa la tua età, probabilmente hai sentito il termine Millennials or Generazione Y or Gen-Y. Fanno tutti riferimento alla generazione di persone nate tra l'inizio degli anni '1980 e l'inizio degli anni 2000. E nonostante ci sia disaccordo sulle loro caratteristiche, valori e interessi, pochi metterebbero in dubbio il fatto che i Millennial sappiano dove vogliono andare nel mondo degli affari... e come arrivarci.

Nell’ultimo anno, ViSalus ha visto un flusso costante di Millennial unirsi a ViSalus (Vi) e promuovere The Challenge. Hanno un'età compresa tra 18 e 34 anni – versione ViSalus Community della Generazione Y – e ViSalus si riferisce a loro come Vi-Y.

Alimentati da passione, energia e determinazione mirata, molti hanno accelerato la propria carriera nei ranghi dei promotori ViSalus per guadagnare redditi a sei cifre.

E così abbiamo chiesto ad alcuni leader di Vi-Y di condividere con noi il motivo per cui si sono uniti a Vi, cosa cerca la loro generazione in termini di opportunità imprenditoriali e quali consigli hanno per le persone della loro età che vogliono avere successo a lungo termine negli affari.

Meet tre leader Vi-Y:

 

1. Nel tuo opinione, qual è la cosa principale che la tua generazione cerca quando si tratta di affari?

MATT: Credo che i membri della generazione Y stiano cercando divertimento, flessibilità nei loro affari, la capacità di trascorrere del tempo con gli amici, viaggiare e, in generale, semplicemente dare un contributo alla società... e divertirsi nel farlo.

JORDAN: Credo davvero che la mia generazione sia alla ricerca di un'azienda che faccia la differenza e contribuisca alla società. Un business che permette libertà, creatività e viaggi. Far parte di qualcosa senza limiti finanziari e, ovviamente, una cultura che prevede il lavoro duro e il gioco più duro! La nostra generazione vuole godersi la vita e DIVERTIRSI!

MICHELLE: Secondo me, la generazione Y è guidata dallo stile di vita, motivo per cui penso che così tanti giovani stiano intraprendendo l'imprenditorialità.

2. Quali sono alcuni malintesi comuni che le persone hanno sulla Gen-Y in termini di obiettivi aziendali/imprenditoriali?

MATT: Alcuni credono che i membri della generazione Y siano pigri e demotivati, e penso che sia totalmente sbagliato. A mio parere, semplicemente non sono pronti per svolgere i tipici lavori noiosi e sono alla ricerca di modi per creare un'attività o un'impresa imprenditoriale di cui sono appassionati. Quindi trasformano quella passione in un business, lavorano molto duramente, sono ottimi studenti e fanno tutto il possibile per avere successo.

JORDAN: Un malinteso comune sulla Gen-Y è che siamo PIGRI! Trovo che quando la mia generazione ha una mancanza di interesse per qualcosa, facciamo uno sforzo minimo o nullo e, guardando dall'esterno, sembra pigrizia. Ecco perché è importante trovare qualcosa che ci appassiona e perseguirlo come se la nostra vita dipendesse da questo.

MICHELLE: Alcune persone pensano che non lavoriamo sodo. In realtà, dobbiamo farlo vedere qualcosa in cui credere. È un tipo di mentalità da mostrare, non raccontare. Quando si tratta di obiettivi imprenditoriali/aziendali, prenderemo indicazioni e consigli da qualcuno che ha raggiunto il successo e lavorerà molto duramente, ma non prenderemo indicazioni da qualcuno che sfrutta la propria anzianità per gestire un'organizzazione.

3. Come hai conosciuto Vi?

MATT: Mi è stato presentato Vi dal co-fondatore, ambasciatore globale e collega imprenditore della generazione Y Nick Sarnicola. Ho iniziato a fare promozione quando avevo ancora 29 anni, il 15 febbraio 2010. Attualmente sono un ambasciatore a 5 stelle e un milionario della generazione Y Vi.

JORDAN: Nel gennaio 2012, la mia amorevole madre mi ha presentato Vi! Aveva perso 10 libbre. in 3 settimane e mi sono sentito benissimo. Ciò ha stimolato la mia curiosità e, dopo aver partecipato a un Challenge Party, ho capito che questo era il mio biglietto per vivere la vita dei miei sogni! Ora, in qualità di Ambasciatore a 3 stelle e guadagnato mezzo milione di dollari in corsa per diventare un milionario Vi, sono davvero grato di far parte di questa straordinaria opportunità e anche di fare da mentore a così tante persone che licenziano il loro capo e combattono per i propri sogni !

MICHELLE: Ero una studentessa universitaria a tempo pieno e studiavo fashion design all'Università delle Hawaii e lavoravo part-time come cameriera in un nightclub. Jordan Delacruz mi ha presentato ViSalus nel febbraio del 2012 ed è stato abbastanza convincente. Mi ha fatto tutte le domande giuste, ha scoperto quali erano i miei interessi e mi ha invitato a una festa di sfida. Sono entrato in Vi come Promotore Stella il 20 febbraio 2012 e 3 mesi dopo ho raggiunto la posizione di Ambasciatore a 22 anni!

4. Perché pensi che così tante persone di età compresa tra 18 e 34 anni siano attratte da Vi?

MATT: Credo che così tanti Gen-Y siano attratti da Vi per la cultura dell'azienda, l'entusiasmo del modello di business, la capacità di lavorare con persone che gli piacciono, la capacità di combinare "lavoro" con divertimento, gli aspetti sociali di Vi, e il fatto che possono essere il capo di se stessi e guadagnare tutti i soldi che vogliono semplicemente aiutando gli altri.

JORDAN: Per prima cosa, i RISULTATI!!! Periodo! Sì, ci divertiamo. Sì, abbiamo Cultura e una grande causa, ma guarda anche cosa abbiamo realizzato come azienda negli ultimi anni! Con così tanti promotori della Gen-Y che guadagnano cifre a 6 cifre e superiori, siamo il RE della Gen-Y sterlina per sterlina! Questo è davvero il veicolo n. 1 per vivere in salute, viaggiare, contribuire, avere libertà finanziaria e divertirsi... in confezione regalo per chiunque agisca.

MICHELLE: Siamo un'azienda divertente e il nostro sistema per il successo è SEMPLICE. Quando si combina un sistema semplice che è facilmente realizzabile dalla persona media mentre ci si diverte, si fa festa e si ottiene la migliore forma della propria vita, è un'opportunità che i giovani sarebbero pazzi non cogliere.

5. In che modo Vi soddisfa le tue esigenze e i tuoi obiettivi di carriera professionale?

MATT: Vi soddisfa e supera i miei obiettivi e le mie esigenze di carriera permettendomi di essere flessibile e di avere il controllo del mio tempo senza dover recarmi in un ufficio o in una sede di lavoro. Mi permette di lavorare con persone che mi piacciono e di costruire grandi amicizie lavorando con queste persone. Mi offre un potenziale di guadagno illimitato e, soprattutto, infinite opportunità di apprendere nuove competenze, commettere errori in un ambiente sicuro e trasformarmi in un imprenditore di grande successo.

JORDAN: Vi mi dà soddisfazione professionale perché riesco a guidare le persone verso il successo nella vita, nella salute e nella prosperità. Mi costringe a svilupparmi costantemente perché ho bisogno di continuare ad essere acuto ed evolvermi per fornire il meglio alla mia squadra. Per quanto riguarda il raggiungimento dei miei obiettivi, voglio una vita piena di appagamento e scopo. Ce l'ho oggi e ho appena iniziato; Otterrò di più guidando la mia generazione a vittorie costanti nella vita.

MICHELLE: Vi mi ha concesso libertà di tempo e libertà finanziaria, che è tutto ciò che avrei mai potuto desiderare in una carriera. Quando cerchi lavoro al di fuori di questa attività, non troverai una carriera che ti offrirà libertà di tempo e finanze. O hai molti soldi ma qualcun altro possiede il tuo tempo oppure hai molto tempo e niente soldi. Ecco perché amo Vi perché ti fornisce entrambi!