Lance e Tracey Smith colpiscono i dirigenti Purple Diamond di MonaVie, superando i 14 milioni di dollari di guadagni in carriera

 

MonaVie premia Lance e Tracey Smith (Escondido, California, USA) per aver raggiunto il prestigioso grado di Purple Diamond Executive.

Sebbene questo avanzamento di grado rappresenti una pietra miliare significativa nella loro carriera professionale, il viaggio di Lance e Tracey è iniziato molti anni prima e continua ancora oggi.  

Desiderio di libertà di tempo e indipendenza finanziaria

Da quando Lance e Tracey avevano poco più di vent'anni, decisero che un lavoro dalle nove alle cinque non sarebbe stata un'opzione per loro. Amavano viaggiare e stare all'aria aperta, e trascorrere gli anni migliori della loro vita lavorando in una banca o in un negozio al dettaglio non avrebbe mai permesso loro quella libertà. Quindi trascorsero quei primi anni alla ricerca di una via d'uscita. Dopo aver esaminato molte opzioni, Lance e Tracey hanno deciso di perseguire un futuro nel settore del network marketing. "Con la sua bassa barriera all'ingresso, spese generali relativamente ridotte e commissioni di avvio nominali, era il modello di business ideale per noi", afferma Lance.

Un approccio calcolato al successo

Contrariamente a quanto alcuni potrebbero pensare, Lance e Tracey non vedevano il settore del network marketing come un mezzo per arricchirsi rapidamente con poco sforzo o input. Hanno analizzato i numeri e si sono resi conto che, sebbene ci sarebbe voluto uno sforzo, avrebbero potuto vedere risultati misurabili in un periodo di tempo relativamente breve se confrontati con un'attività tradizionale.

Quello che non sapevano era quanto bene avrebbe potuto funzionare. All'età di 23 anni si erano assicurati un reddito a sei cifre e all'età di 26 anni erano milionari. 

Il successo non è solo denaro

Nei successivi 20 anni, Lance e Tracey lavorarono diligentemente nel settore e riuscirono a raggiungere molti dei loro obiettivi finanziari. Il principale di questi obiettivi era avere la capacità di essere presente e coinvolto nella vita dei propri figli. "Abbiamo cresciuto un figlio e tre bellissime figlie", afferma Tracey. "Sarò per sempre grato per la libertà di cui io e Lance abbiamo goduto e che ci ha permesso di essere genitori a tempo pieno in tutti questi anni!"

Una vita più significativa

Lance e Tracey sono entrati a far parte di MonaVie nel 2008 e hanno potuto lavorare a stretto contatto con il team esecutivo di MonaVie come membri del consiglio MVP di MonaVie. Con il motto di MonaVie "Una vita più significativa" che guida i processi decisionali dell'azienda e con alcune nuove entusiasmanti iniziative all'orizzonte, Lance e Tracey sono entusiasti di come potranno contribuire al potente senso di scopo e missione di MonaVie. "La nostra fiducia nel futuro di questa azienda non è mai stata così grande", afferma Tracey. “Siamo appena all’inizio!”

Senza dubbio molte persone sono felici per il successo che Lance e Tracey Smith stanno riscontrando, e la vicepresidente di MonaVie Nord America Katy Holt-Larsen è sicuramente una di queste. “Ho lavorato con Lance e Tracey nel nostro consiglio MVP nell'ultimo anno e sono leader e imprenditori straordinari. Sono membri del consiglio molto premurosi e intelligenti e sono diventati cari amici”, afferma Katy. “So che continueranno ad accrescere il loro successo grazie all’enfasi che pongono sullo sviluppo delle loro persone”.