Melaleuca premia 265 dipendenti con 2.9 milioni di dollari in bonus di apprezzamento

 

Raggiungere un traguardo a melaleuca paga grandi dividendi. Infatti, i 265 dipendenti che quest'anno hanno celebrato anniversari storici con Melaleuca, hanno ricevuto 2.9 milioni di dollari in bonus fedeltà e longevità in una recente riunione dei dipendenti.

Quest'anno, tre dipendenti di Melaleuca hanno guadagnato assegni da 25,000 dollari, 39 dipendenti hanno ricevuto assegni da 20,000 dollari netti e 24 dipendenti hanno ritirato assegni da 15,000 dollari. Melaleuca ha inoltre presentato assegni da 10,000 dollari a 59 dipendenti e assegni da 5,000 dollari a 140 dipendenti.

Tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time, indipendentemente dalla posizione o dal livello di retribuzione, hanno diritto a questo bonus di fedeltà e contributo a lungo termine semplicemente in base all'anzianità di servizio del dipendente. Melaleuca paga $ 5,000 per un quinto anniversario, $ 10,000 per 10 anni, $ 15,000 per 15 anni, $ 33,000 ($ 20,000 netti) per 20 anni, $ 25,000 per 25 anni e $ 30,000 per 30 anni.

"È impressionante vedere quante persone viaggiano lontano con noi", ha affermato Frank VanderSloot, CEO di Melaleuca. “Crediamo che i dipendenti che ci hanno aiutato a costruire questa azienda debbano condividere la ricchezza”.

In una riunione speciale per i destinatari del bonus di longevità tenutasi prima della riunione dei dipendenti, VanderSloot ha incoraggiato i dipendenti a fare scelte coscienziose con il denaro che avrebbero ricevuto e a pianificare la pensione.

"Il nostro obiettivo è che tutti i dipendenti di Melaleuca diventino milionari in pensione", ha affermato VanderSloot. “Anche i bidelli andranno in pensione come milionari se semplicemente seguono il nostro programma”.

L'azienda ha creato un programma in modo che ogni dipendente di 30 anni possa avere più di 1 milione di dollari in banca quando andrà in pensione da Melaleuca. Un dipendente dovrebbe solo trarre vantaggio dal programma di abbinamento 401 (k) dell'azienda e investire, anziché spendere, i bonus di longevità e ottenere un modesto tasso di rendimento su tale investimento.

"Prendi semplicemente quei soldi e investili in modo saggio e sicuro", ha suggerito VanderSloot. “Il segreto numero uno per investire è iniziare ora. Vuoi che quei soldi si comportino il più spesso possibile. Dicono che chi capisce l’interesse lo guadagna, e chi non lo capisce lo paga”.

VanderSloot ha inoltre esortato i dipendenti a evitare l'uso di carte di credito o il forte affidamento sui debiti.

Melaleuca riconosce ai propri dipendenti numerose tipologie di incentivi basati sulla performance e sulla produttività. Oltre al bonus fedeltà aziendale e al contributo a lungo termine, Melaleuca offre numerosi vantaggi che è possibile trovare sul sito di lavoro di Melaleuca.

A proposito di Melaleuca

Melaleuca: L'Azienda del Benessere® migliora la vita sviluppando, producendo e commercializzando più di 350 prodotti naturali per la salute e il benessere. Questi prodotti sanitari, per la pulizia della casa, farmaceutici e per la cura personale sono progettati per essere più sicuri ed economici rispetto ai marchi dei negozi di alimentari.