Reza Mesgarlou – Intervista ai migliori guadagni del commercio patrimoniale globale

 

Reza Mesgarlou da Toronto, Canada si è unito Commercio globale della ricchezza nel 2005 ma non ha fatto nulla con l'attività per oltre 3 anni.

Ha deciso che nel 2008 doveva lasciare il lavoro di direttore governativo per poter avere più tempo libero con i suoi figli. Ha dato un'occhiata approfondita alla sua attività GWT che era cresciuta in oltre 3 anni senza alcuno sforzo da parte sua fino a raggiungere quasi 3,000 membri e un volume di 7.5 milioni di dollari.

Quando si rese conto che i 2/3 del lavoro per diventare milionario erano stati fatti per lui, iniziò a lavorare in modo aggressivo part-time costruendo questo business. In 6 mesi aveva raddoppiato il reddito del suo manager governativo, si era ritirato dal lavoro e aveva aiutato altre 4 persone ad andare in pensione. I suoi guadagni in carriera superano $ 3.2 milioni.

È la figura che guadagna di più in termini di reddito mensile nell'intera azienda e guadagna di più in un mese di quanto alcune persone facciano in un anno. Ha guadagnato un milione di dollari in 27 mesi ed è il primo percettore di reddito annuo a sette cifre dell'azienda.

Reza ha vinto la Presidents Cup, il premio più alto dell'azienda, è uno degli otto membri che fanno parte del Consiglio consultivo del CEO ed è un azionista della società.

Ted Nuyten ha avuto l'onore di intervistare Reza Mesgarlou:

Reza, come sei stato coinvolto nel settore del Network Marketing e chi ti ha invitato?

Avevo appena finito il liceo con un'attività di franchising di ristoranti di successo, solo per scoprire che l'attività alimentare richiedeva 80 ore settimanali per tutto il tempo in cui ne ero proprietaria e se volevo che rimanesse redditizia.

I nostri genitori ci hanno sempre insegnato: lavora sodo e risparmia i tuoi soldi per poter andare in pensione comodamente. Essendo poco più che ventenne, era piuttosto difficile mantenersi motivati ​​con un programma di 80 ore settimanali, ma pensavo di non avere scelta.

Poi mio fratello, che era appena stato introdotto al Network marketing, ha condiviso il concetto con me. Ha suscitato il mio interesse e volevo saperne di più. È stato un grande concetto: lavorarci duro per 3-5 anni, poi toglierci il resto e goderci i residui per generazioni. Quello fu l’inizio della mia carriera e della curva di apprendimento.

L'industria/concetto era tutto ciò che aveva promesso di essere?

Ho avuto un ottimo inizio essendo "tutto motivato" per costruire un residuo e terminare il mio programma di lavoro di 80 ore settimanali, quindi ho dato il 110% tramite un'azienda di nutrizione a cui mi sono iscritto. Ho visto una grande crescita, ottimi guadagni, ero sulla buona strada verso la libertà finanziaria, solo per scoprire che la migliore azienda di succhi e vitamine era in città.

Poi un altro migliore, poi un altro, poi un altro... Ho perso l'80% del mio team a causa di queste altre società, ma non mi sono arreso e ho continuato a cercare di ricostruire. Dopo sette anni e mezzo di duro lavoro, mi sono reso conto che il tasso medio di ritenzione in salute e nutrizione era inferiore al 10%, il che non mi andava bene.

È stato allora che ho provato altre 3 aziende nutrizionali e quello che ho notato è che il tasso di fidelizzazione non è cambiato, per non parlare del fatto che alcune aziende sono state chiuse. Dire che ero amareggiato e picchiato è un eufemismo.

Ho deciso di mettere le cose in pausa per un po': sapevo che era un concetto/settore meraviglioso, dovevo solo trovare l'azienda giusta:

1^st un'azienda con i prodotti giusti e il giusto piano di compensi (prodotti unici che non possono essere copiati dal prossimo aspirante)

2^nd un'azienda che non disponeva della tradizionale spedizione automatica (poiché sappiamo tutti che le persone non si attaccano alle vitamine, ai frullati e ai prodotti dimagranti e quindi hanno il garage pieno di scorte che scadono e devono essere buttate via)

3^rd un'azienda senza ranghi/livelli, senza aumento di volume, ha un piano retributivo equo e non è guidata dai bonus (come tutti sappiamo, i bonus vengono raccolti solo da pochi eletti e sono un affare una tantum)

4^th un'azienda in cui i prodotti sono semplici e trasparenti (quindi la persona media non deve essere un genio dell'informatica o un mezzo medico per "convincere" le persone del motivo per cui i loro prodotti sono buoni)

Dopo 16 anni in cui non mi sono arreso e ho cercato, ho trovato casa: Global Wealth Trade

Perché hai successo, qual è il tuo segreto?

La gente mi chiede sempre: qual è il segreto? La mia risposta semplice è: non ci sono segreti. Condivido semplicemente questa opportunità e i prodotti con chiunque. È un gioco da ragazzi con il pagamento del 70% e i prodotti VISUAL mozzafiato, le persone si sono unite a me in questo programma.

Dal momento che abbiamo un prodotto con un margine di profitto elevato, un piano di compenso del 70%, un tasso di fidelizzazione superiore al 70% (rispetto alla media del settore inferiore al 10%) è stato uno scenario vantaggioso per tutti e un sogno diventato realtà.

Quando qualcuno dice no alla mia opportunità o ai miei prodotti, so che o non è il momento giusto per lui o ha perso completamente il quadro generale, perché semplicemente non c'è niente che non gli piaccia. Ho imparato qualcosa dal mio mentore quasi 25 anni fa che diceva: alcuni lo faranno, altri no, e allora, dopo. Mi sto divertendo molto.

Premio GWT

In quali paesi fai parte del tuo team e c'è differenza nel costruire in Canada e nel resto del mondo?

Ho presentato personalmente 74 persone e il mio team è cresciuto fino a raggiungere oltre 15,000 membri in 81 paesi.

I nostri prodotti sono pre-approvati a livello internazionale (articoli di design, gioielli in oro e argento, ecc.), quindi il motivo è che sono presenti in 81 paesi e continuano ad aumentare. I prodotti sono amati, apprezzati e desiderati in tutti e quattro gli angoli del globo e nei luoghi intermedi.

I nostri prodotti sono a VUOI prodotti e non prodotti NECESSARI che richiedono di essere convincenti. E sappiamo tutti come se la stanno cavando i beni “bisognosi” in questi tempi difficili negli ultimi anni. Se hai qualche dubbio, guarda Gucci, LV, Chanel, Porsche ecc., le aziende di fascia alta e di stilisti stanno registrando vendite record.

Un altro punto da menzionare è che, anche se siamo un'azienda di design di fascia alta e di alta qualità (le nostre linee di prodotti partono da $ 18), attiriamo ogni consumatore. Per fare un rapido esempio, potete dare un’occhiata a ciò che sta accadendo nei Caraibi, in Sud America, in Asia e nell’Europa dell’Est. Le persone adorano i nostri prodotti.

Reza Mesgarlou Team Leader – Tra molti altri

 

Reza Mesgalou	Renè Liaw	Sean Haynes	SherryZhao
Lior Skaler	Tammy Fung	Roberto Elsinga	Maria Ghaderi
Shan Singh	Jennet Castoro	Chris Li	Tammy Turgeon
Terrazza Ellis	Karen Henry	Carolyn Dickinson	Boris Gulka
Cathryn e Peter Nash	Junior Estesta	Kevin Tetreault	Brian Arrindell
Vernisha Charles-Jones	Jonalyn Linatoc	Bryan Barry	Shanyra Richardson

 

Lo sviluppo personale e la formazione sono importanti per te e il tuo team?

Assolutamente. Il mio primo vero corso sulla malattia di Parkinson è stato nientemeno che con il defunto John Kalench. Ho continuato a frequentare molti, molti altri seminari.

Che si tratti di Brian Tracy, Jim Rohn, Anthony Robbins o di leader del settore come Larry Thompson e Mark Yarnell, è un processo di apprendimento che non finisce mai. Prima pagavo migliaia di dollari per frequentare questi seminari e corsi, e oggi lo faccio ancora.

Consiglio vivamente alle persone di frequentare il maggior numero possibile di questi corsi. Trascorro molto tempo in viaggio, guidando di città in città o volando da un paese all'altro e, poiché non sono un grande lettore, ascolto sempre le versioni audio di questi corsi.

Hai un consiglio d'oro per un principiante del MLM (in generale)

È un concetto meraviglioso che ha molto senso, ma non cadere nel clamore o nel "rah rah" delle compagnie fly by night. Fai la dovuta diligenza, assicurati che il tuo treppiede di convinzione sia forte (credenza nell'azienda, nell'industria e in te stesso - assicurati che queste 3 aree siano forti) e oggi con la tecnologia e Internet, puoi accedere a queste informazioni facilmente e liberamente.

Trova l'azienda giusta, con la giusta leadership e assicurati che il piano compensi di qualsiasi azienda che stai esaminando sia semplice e facile da capire. Se ritieni di essere completamente perso nel modo in cui viene spiegato il piano di compensazione, chiedi chiarimenti. Se sei ancora confuso, allontanati: è probabile che il piano comp sia scritto in modo confuso per un motivo. Se vedi che il piano comp di un'azienda è basato su bonus, allontanati. Se vedi che ci sono molti gradi e livelli da "raggiungere", allontanati.

Se vedi che c'è un aumento del volume di qualsiasi tipo, allontanati. Se vedi un programma di auto ingannevole (programma di pagamento del leasing), allontanati. Fondamentalmente quello che sto cercando di dire è, assicurati di capire in cosa ti stai cacciando, nessuna domanda è una domanda stupida.

Indennità auto per un'Audi A8

Sei un marketer vecchia scuola o utilizzi anche i social media, ecc.?

Sono un venditore di vecchia scuola, i telefoni oggi funzionano allo stesso modo o meglio di 20 anni fa: con tutti i pacchetti a lunga distanza disponibili, posso chiamare ovunque nel mondo. Con l'aggiunta di Internet, non ho più bisogno di spendere migliaia di dollari in e-mail ogni mese e aspettare che arrivi ai miei potenziali clienti: posso semplicemente inviare loro un'e-mail e riceverlo subito.

Ovviamente con la tecnologia odierna posso raggiungere ed espandere la mia attività in tutto il mondo e sono diventato bravo a utilizzare i social media come Facebook, LinkedIn ecc. Funzionano.

La pubblicità è ancora fantastica. Costruire affari “pancia a pancia, faccia a faccia” è ancora il mio preferito, visto che è difficile creare simpatia e fiducia tramite e-mail o telefono. Il mio consiglio è di utilizzare tutti gli strumenti a disposizione.

Come ottieni i tuoi contatti?

Ho imparato i concetti di The Forensic Networker e cioè "le persone sono persone ovunque", non importa da quale parte del mondo provengano, e la maggior parte ha lo stesso denominatore comune (grandi soldi/tempo libero). Quindi, essendo un prodotto di il prodotto, che sia sulla mia pagina Facebook o che io vada in giro, mi assicuro che i miei prodotti vengano mostrati al mondo.

Ad esempio, quando qualcuno mi vede per strada, a una funzione o a un evento, e mi chiede cosa faccio per vivere, gli mostro semplicemente le mie mani, il mio portafoglio, i miei Shield e così via. Solo questo suscita l'interesse delle persone e avvia una buona conversazione. Se le persone visitassero la mia pagina Facebook, tutto ciò che vedrebbero sarebbe lo stile di vita, le storie di successo, i prodotti e l'azienda che lo rende possibile, dando inizio di nuovo ad una buona conversazione.

Un'altra tecnica che utilizzo è lasciare i nostri splendidi look book (catalogo) in attività ad alto traffico o regalarli alle parti interessate. Altri modi per generare lead includono il nostro canale GWT, il sito Web e la pagina YouTube.

Membri del team GWT felici

Tuo fratello è amministratore delegato di GWT, questo rende le cose più facili?

LOL. In un certo senso funziona davvero contro di me. Sono la persona che guadagna di più, quindi le aspettative del CEO nei miei confronti sono raddoppiate, una come chi guadagna di più e un'altra come suo fratello.

Per moltiplicare questa pressione, il CEO è anche The Forensic Networker, il master trainer più duro del mondo, quindi no, non è facile ma mi mantiene motivato a operare sempre al livello 10.

Quali sono i tuoi obiettivi e progetti per il futuro?

Quando ho intrapreso questo viaggio, l’obiettivo erano i residui/la libertà finanziaria per le generazioni a venire, che si tratti della mia famiglia o meno.

Questa azienda ha raggiunto molti traguardi negli ultimi 9 anni, a cominciare dall'infrastruttura e dalla campagna di branding. La prova è nella stampa, ora stiamo entrando nella fase 3, che è un sogno diventato realtà, non solo per la famiglia GWT, ma per l'intero settore della vendita diretta.

Il nostro obiettivo è raggiungere lo status di miliardo di dollari entro il 2015, creando 1000 milionari. Tra poche settimane entreremo nella fase di slancio che chiameremo FASE III durante la nostra Conferenza Nazionale che ha registrato il tutto esaurito. Ci saranno annunci e rilasci monumentali inauditi nella storia delle vendite dirette.

Nella comunità GWT siamo entusiasti di ciò che verrà rilasciato entro la fine di settembre e non vediamo l'ora di condividerlo con il resto del mondo. Questo nuovo lancio consentirà alla persona media di essere in grado di realizzare qualunque cosa si sia prefissata di realizzare: è così bello. Vorrei poterne parlare di più, ma lo stesso CEO mi ha detto di non farlo fino al lancio. (il mio stipendio dipende da questo ahah) Resta sintonizzato.

Dettagli di contatto Reza Mesgarlou:

www.facebook.com/reza.mesgarlou