Tina Hockmuth – Intervista ai migliori guadagni di ViSalus

 

La sua mentore Rachel Jackson chiama Tina Hockmuth "Federal Reserve" per la sua capacità di aiutare le persone a costruire stipendi. Ambasciatrice a 5 stelle di ViSalus, Tina vive a Johnston, Iowa, USA, con il marito Ken e i loro 4 figli: Kaitlyn (14), Jared (13), Aaron (7) e Kenna Grace (10 mesi).   

A partire da luglio 2012, il reddito mensile di Tina è $60,000 con un team di oltre 8,000 sfidanti attivi e vendite mensili di team di circa $ 1 milioni e in rapida crescita.

Quando Tina si è iscritta a ViSalus il 15 agosto 2011, era incinta di 7 mesi e mezzo del loro quarto figlio. A riposo assoluto, Tina dice di "aver avuto una paura folle che la nostra famiglia sarebbe rimasta senza casa alla nascita del nostro bambino". La loro attività tradizionale, un'impresa edile, ha chiuso i battenti, vittima della crisi economica. Tina e Ken lavoravano dalle 1 alle 2 ore al giorno, erano in pignoramento, avevano 4 anni di arretrati con le tasse ed erano totalmente stressati: il quadro perfetto di una completa devastazione finanziaria.  

Quando Tina ha visto ViSalus, si è lanciata e ha colto l'opportunità di cambiare la vita della sua famiglia. Ha raggiunto il massimo del piano retributivo in soli 45 giorni.

Ha costruito la sua attività da zero: il 90% delle iscrizioni era in coda, nessun vantaggio iniziale, nessun team da lei portato con sé. La sua attività ViSalus è diventata virale e nel giro di 8 mesi Tina è diventata un'Ambasciatrice a 5 Stelle, guadagnandosi un $250,000 bonus che viene erogato in 18 mesi e che ti permette di diventare un ViSalus Millionaire.

Ted Nuyten ha avuto l'onore di intervistare Tina.

Tina, prima di ViSalus avevi già avuto esperienze nel MLM?

Sì, avevo poco più di 10 anni di esperienza nel MLM prima di ViSalus. Ho lavorato duramente in un'azienda di prodotti per la cura della pelle e, successivamente, in un'azienda di nutrizione liquida. Questi anni sono stati un'esperienza di "fallimento in avanti": ho imparato più di quanto guadagnassi. Sono stati anni di crescita personale, di successi moderati e di alcuni duri fallimenti.

Credevo nel network marketing e il nostro percorso ha alimentato la nostra passione nell'aiutare gli altri a costruire la loro fortezza di sicurezza finanziaria. Prima di ViSalus, ho imparato a sognare e a insegnare agli altri a sognare da alcuni dei migliori leader del settore. Uno di questi leader mi disse: "Dio ha messo la tua provvidenza nei tuoi stivali da lavoro. Quando arriva l'opportunità della vita, vai a lavorare". Ho fatto proprio questo, mi sono rimboccata le maniche e mi sono messa al lavoro concentrata sull'aiutare gli altri. Ora, ViSalus mi permette di dedicare le mie giornate ad aiutare le persone a realizzare i loro sogni.

Chi ti ha iscritto a ViSalus? Perché hai accettato il loro invito a dare un'occhiata all'azienda?

I nostri Enroller sono una coppia straordinaria, Tyler e Mimi Ford, Ambasciatori 2 Stelle. Ci hanno presentato Rachel Jackson. È stata Rachel a trasmetterci una visione così chiara che ho capito che ViSalus era il mio veicolo non solo per trasformare le nostre vite, ma anche per aiutare gli altri a trasformare le loro. 

Fotografie della famiglia Hockmuth di Michael Bandow

Cosa ti ha attratto di questo modello di business e perché ci hai dedicato tempo e impegno? 

Ah, ottima domanda. Il modello di business MLM si basa sulla cooperazione piuttosto che sulla competizione, e il piano di remunerazione di ViSalus è incentrato sull'aiutare i nuovi arrivati a ottenere il prodotto gratuitamente e a entrare subito in modalità profitto. Questo mi attrae come modo di lavorare e di vivere.

Seguivo ViSalus da un po'. Molte aziende parlano di semplicità, ma ViSalus è davvero all'altezza. Utilizzano un sistema basato su strumenti che semplificano la vita a noi persone comuni, rendendo facile raggiungere un successo straordinario e una crescita virale.  

Ho sempre avuto la passione di aiutare gli altri e il piano retributivo di ViSalus promuove la leadership che lavora con i propri team. ViSalus premia la mentalità "orientata al servizio", perfetta per chi ha a cuore il proprio team più che il proprio stipendio. È perfetto per me.
        
Ed è facile dire che un'azienda funziona in questo modo, ma l'ho visto con i miei occhi più volte, incontrando i co-fondatori e altri leader straordinari della nostra upline. Leader come Rachel e Josh Jackson, Tara e Chris Wilson, Jason O'Toole e Jennifer Creamer, Nick e Ashley Sarnicola, Aaron Fortner, Jennifer May e Molly e Chris Dalbec erano l'immagine della Servant Driven Leadership. Sono stato profondamente ispirato dalle loro storie che hanno cambiato la vita e dalla loro passione per aiutare gli altri. Storie di vita reale che si stanno rapidamente realizzando mi hanno dimostrato che l'azienda, i prodotti e il piano di remunerazione funzionano davvero. Sapevo che avrei potuto farcela anche per la mia famiglia.  

Quante persone hai sponsorizzato?

Ted, questi sono numeri incredibili. Personalmente ho sponsorizzato 48 persone. Queste 48 persone si sono trasformate in un team di oltre 8,000 persone attive a luglio 2012! Questo è il tipo di duplicazione di cui si sente parlare e che si sogna, e con ViSalus è realtà. Il nostro successo è davvero merito del nostro incredibile team.  

Sono numeri impressionanti. Qual è il tuo segreto?

Oh, facile, non è proprio un segreto, è una formula semplice, che garantisce una crescita virale se abbinata al sistema basato sugli strumenti di Visalus...

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Sul palco a Miami davanti a 16,000 spettatori	Divertimento per i migliori guadagni

 

Come potete vedere, oggi ci concentriamo su... Le persone vogliono risultati rapidi. Alcune persone, come me, HANNO BISOGNO di risultati rapidi. Inoltre...

• La semplicità è la nostra priorità. NON reinventiamo la ruota.  
• Ci leghiamo alle MOTIVAZIONI dei nostri team per cui vogliono cambiare la loro vita. Ci uniamo a coloro che vogliono correre per il loro Perché e i loro Obiettivi.
• Investiamo tempo e amore nel nostro team e lo supportiamo nella costruzione di un'attività solida.
• Lavoriamo in fondo alla nostra squadra, creando le loro buste paga che aiutano tutti i membri che raggiungono la vetta.
• Mettiamo in contatto le persone con uno strumento aziendale anziché diventare noi stessi lo strumento.
• Ci concentriamo SEMPRE su come The Challenge porterà benefici a coloro con cui condividiamo il prodotto e l'attività, NON su cosa significherebbe per noi averli nel nostro TEAM.
• Non abbiamo pregiudizi. Noi selezioniamo. Posso inventarmi quello che penso tu veda e senta, ma preferisco sentirlo da te.   
• Collaboriamo anche con Savvy Sponsoring. Ho imparato i fondamenti del coaching con Jillian Middleton di Savvy anni fa. Mi ha insegnato a concentrarmi sulle attività che generano reddito e ad affrontare le inevitabili sfide, compresi i blocchi mentali che tutti affrontiamo quando ci troviamo di fronte al successo. I corsi di Savvy mi hanno preparato all'incredibile opportunità che ViSalus mi ha offerto: ero pronta!

I responsabili del team di Hochmuth – tra molti altri

Amy e Matt Nelson	Beth e Johnathon Montpas	Brian e Tiffany Patterson	Candy Nelson
Duane e Teresa Clayton	Jared Overton	Emory e Stephanie Oldaker	Jeremy e Julie Cox
Jeremy e Mandee Hamann	Jody e Shondra McGlaughlin	Kim e Mike Stuart	Kathi Bufalini
Kelley McCoy	Kenton e Ricky Pass	Kim e Dave Welch	Laura e Dave Severson
Laurence Seybold	Wade e Natalie Erickson	Matt Harkin	Melissa e Aaron McGuire
Michele Flores	Paige ed Elijah Paugh	Phil e Pinky Mongelluzzo	Estate e Shawn Lisk
Sarah Crocker	Tami Bixby	Tasha Gipple	Pat Scheffler
Terry Wygal	Tracy Oldaker	Natalie e Kory Kilbourne	Penny e Dan Franke
Steve Jones	Ebreo e Monique Lawrence	Kimberlee Sheppard	Shawn e Lydia Gutting

 

Che tipo di persone collaborano con te?

Persone come Beth Montpas, una straordinaria leader orientata al servizio, che ha rimpiazzato i suoi 15 anni di guadagni MLM in soli 45 giorni dopo essere arrivata a Visalus, così che il suo team potesse VINCERE! Sono queste storie di vita reale ad attrarre persone di successo nella nostra attività. La documentazione di vita reale batte la conversazione.

Ma sai Ted, credo che la cosa più importante sia che io, Ken e il nostro team guidiamo con il cuore. Questa è la nostra vocazione. Ci appassiona aiutare gli altri con la loro salute fisica e finanziaria. Che si tratti di un piano finanziario B per assicurarsi di avere sempre soldi per occuparsi di piccoli imprevisti come una riparazione dell'auto o per costruire un muro di sicurezza finanziaria attorno alla propria famiglia che nulla potrà abbattere.  

Non è una questione di se le sfide della vita si presenteranno, ma di quando. Il denaro equivale a scelte. Solo un anno fa lavoravamo 12-14 ore al giorno, ero incinta del nostro quarto figlio e non avevamo assicurazione né possibilità di scelta. E ora eccoci qui. Un anno dopo, guadagniamo 4 dollari al mese. Abbiamo molte possibilità di scelta per la nostra famiglia e siamo in grado di donare e aiutare le persone e i ministeri in modi che non avremmo mai immaginato possibili.

Si dice che il simile attrae il simile. Le persone con cui abbiamo la fortuna di collaborare e che attraiamo sono persone motivate dal servizio e che hanno anche la passione di aiutare gli altri ad avere successo e VINCERE. È un'ottima formula per il successo aziendale e un modo meraviglioso per godersi la vita!
 

Dettagli di contatto Tina Hockmuth: